下面是小编整理的医院优秀员工发言稿4分钟（共含20篇），欢迎您能喜欢，也请多多分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“不溯”一样，积极向本站投稿分享好文章。
各位领导、各位同事：
下午好!很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程，而刚刚过去的无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，行政工作主要从以下几方面进一步完善：
一、塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感;
2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制;
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章
我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与企业共同成长。
三、公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处
08年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。
已经结束，所有的成绩也只能代表过去，07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信，20我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下，在我们大家的共同努力下，必定会创造出更加绚丽的 篇章!
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意!
尊敬的各位领导老师、亲爱的护理同仁们：
下午好，首先预祝大家节日快乐，身体健康，我是急诊科的王兰芳，今天很荣幸我能成为一名护士代表在这发言，在此很感谢大家对我的信任与抬爱。
20xx年的夏天，意气奋发的我跨出学校的大门，满腔热情地投入到绍兴第二医院的护士岗位，至今刚满五年，时间在一轮又一轮的倒班生活中流逝，阅历在一次又一次的交接班中增长，五年里，我哭过，我也笑过，我灰心过，我也憧憬过，我失去过，我也得到过，记得刚定科于急诊的时候，面对突如其来的抢救，我束 手无策，面对成群扎堆的病人，我手忙脚乱，面对无理取闹的争吵，我面红心跳，后来在王芳护士长和其他护理前辈的帮带与指导下，我慢慢地熟悉了解并适应热爱着急诊的护理工作。工作中我也提升了自己，先后获得绍兴县卫生系统“双人心肺复苏操作”比赛一等奖和绍兴市第二届院前急救比赛护士第二名，还获得了绍兴县科普知识竞赛团体一等奖，在等级医院复评时还积极参加了急救包的演练，先后被评为先进个人，微笑天使，优秀员工。
救护车那刺耳的警报声是急诊的代言声，每每警笛呜起，身上的每根战斗神经也随之绷紧，准备好平车，排好液体，调好监护仪，备好抢救设备与药物，迎接随之而来的紧张工作，打开救护车车门的那一刻永远不知道会看到什么，但又有一点是肯定的，那一定是痛苦的，他们有的血肉模糊，浑身是泥，有的心跳呼吸停止，全身发绀，有的药物中毒不醒人事，有的脑血管意外，污物满身，面对这所有的危急，恐慌与怕脏的小情绪都得抛之脑后，病人与家属在毫无犹豫的情况下将他们的生命，他们的亲人交到我们手中时，我们更多的是责任与担当，监测生命体征，开通静脉通路，心肺复苏，除颤复律，洗胃导尿，等等一切的护理操作我们都得娴熟掌握，因为只有我们得心应 手了，病人的痛苦才能缓解，病人的生命才能延续，所以人们把我们比喻成了天使，因为我们的双手撑起的是病人的希望，托起的是明天的太阳。
亲爱的护理同胞们，让我们用我们的爱心，真心，同情心，细心，关心，耐心来对待每一位病人，让他们感到不是亲人胜似亲人的温暖，把我们的满腔热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位病人的心星，让我们为病人共同撑起一片蓝天，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，用微笑和执着诠释新时代白衣天使的美丽。谢谢大家!
各位领导、同事：大家好!很荣幸能作为五好员工代表在此发言!
在过去一年里，首先感谢各位领导对我的信任与栽培，让我去所里进修新生儿科目，使我成长进步很多，对护理工作有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担!我为我有这么好的环境而庆幸!感谢各位同事对我的帮助与支持，感谢你们让我生活在如此温暖的大家庭!
岁岁年年花相似，年年岁岁人不同，每年元宵团圆日，便是年终总结时。
作为XX儿童医院的一分子，几年来，我严格遵守医院各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为病人服务，不计较个人得失，不计较工作的轻重苦累，从不争名夺利，以大局为重，真正做到自己是块砖，哪里需要哪里搬，无条件服从领导安排。以丰富的护理经验，精湛的护理技术，认真做好每一项工作。只要自己看到的，无论份内份外，都会主动去完成，积极配合医生，顺利救治患儿。
作为一名战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。我在最平凡的工作岗位上，用心对待每一位患者，用我全部热情和能量，真正做到想他们所想，急他们所急，每一句温侬软语，每一声亲切问候，每一次精心治疗，每一个微笑，无不饱含着我的心意。我一直用我的爱心、耐心、细心、责任心解除患儿的病痛，用无私的奉献支撑起珍爱的生命，使他们重新扬起成长的风帆，让患儿的脸上重绽美丽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语……
护理工作是一门精细的艺术，比如说输液，不仅要严格“三查八对”，对一针见血的要求也特别高。家长经常把孩子往床上一放，告诉我们，“一针给我扎上!”这使我们不得不有很大的`压力。对不同疾病的孩子要有不同的护理方式，每种药物的剂量、浓度、用法、不良反应等必须心中有数，告知家长输液过程的注意事项及所输药物的一些反应，对病情较重的，尽快尽早治疗，对新生儿施行“优先”政策，密切观察及巡视，及时发现患儿病情变化，并通知大夫……一点一滴，无不包含着我对患儿们真心实意的付出，无不演绎着我对患儿们任劳任怨的忙碌。
我是一名护士，无比热爱护理行业;我是XX儿童医院的一名老护士，无比热爱医院这个大家，我愿一生为它们无怨无悔的奉献!我会脚踏实地，坚持不懈的努力，会象圣洁善良的天使那样，给患儿以温馨与微笑!在此，我代表全体护士庄重承诺：用心做事，点滴做起，为提升XX儿童医院整体形象建设增光添彩!祝愿首儿XX明天会更好!
各位领导、各位老师好：
大家好！
刚来到医院信息科也建科不久，但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。面对科室人员少信息科工作量大的背景下，我本人也结合自己的专业知识积极投入到科内紧张的工作中。
新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上，哪就是科室搬迁，在保证院内信息系统稳定运行的前提下，我配合科内工作经常是加班加点地干到深夜，有时晚了就住在医院。这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。在平时的工作中，给门诊医生站和收费模块升级的时候，一般都是在晚上进行门诊病人少了，我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。——我科一位同志休产假，又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业，而且与金钱挂钩的工作，我是如履薄冰。为了能及时的把数据报上去，我经常是加班加点几个小时，有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误，面对如此辣手的问题，我只有挤出时间反复的校对。
由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗，同时不能耽误我的工作前提下，我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。
六年来通过自己的努力，取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。在院内也树立了良好的口碑，在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平，为医院信息化的建设做出更大的贡献。为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。
各位领导、各位老师好：
20xx年我有幸来到北辰中医医院，刚来到医院信息科也建科不久，但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。面对科室人员少信息科工作量大的背景下，我本人也结合自己的专业知识积极投入到科内紧张的工作中。
20xx年新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上，哪就是科室搬迁，在保证院内信息系统稳定运行的前提下，我配合科内工作经常是加班加点地干到深夜，有时晚了就住在医院。这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。在平时的工作中，给门诊医生站和收费模块升级的时候，一般都是在晚上进行门诊病人少了，我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。20xx年——20xx年我科一位同志休产假，又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业，而且与金钱挂钩的工作，我是如履薄冰。为了能及时的'把数据报上去，我经常是加班加点几个小时，有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误，面对如此辣手的问题，我只有挤出时间反复的校对。
自200x年以来，由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗，同时不能耽误我的工作前提下，我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。
六年来通过自己的努力，取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。在院内也树立了良好的口碑，在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平，为医院信息化的建设做出更大的贡献。为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。
xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评 。
在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗?”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的.核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。
在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又毫不犹豫地选择了这份职业。
亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。
担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在20xx年没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。
20Xx年9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。
今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢!同时，我也非常感谢各位领导、各位同事！
尊敬的院领导，
您好!
我是医院保安部保安队队长马。稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照。
随着我们医院的不断发展状大队长发言稿，我个人的能力也在不断的提升和进步。我于年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和-谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。
现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会，我相信，机会是给有准备的人的，而我正时刻准备着。
我认为，身为一个部长首先要具备以下的素质——自信竞选大队长发言稿·良好的语言沟通能力·一定的组织领导能力·一定的文化素养。一个人只有在自信的前提下，才能够更好的实现自己的人生价值;而良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们本身就应该具备的素质，也是人生职场生涯的必备能力;而文化素养却是应该不断的提升的，我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。
我是从底层干起的，有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此，怀着诚挚的心情队长发言稿，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。
如果医院领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。竞选中队长发言稿而如果领导给我这次机会，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。
以后我会用更谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同医院一起展望美好的未来!
同志们：
今天这次会议，主要是回顾总结前一个时期全县学校幼儿园安全保卫工作情况，动员各乡镇各有关部门紧紧围绕“四个确保”的目标，扎实做好今后一个时期的学校幼儿园安全保卫工作，确保学生安全、校园稳定。刚才***书记通报了前期学校幼儿园安保工作情况，***副县长传达了《关于进一步加强农村幼儿园安全保卫工作的意见》，大家要抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、进一步统一思想，克服厌战情绪，认识上再提高近一个时期以来，各镇、街道在县委、县政府的坚强领导下，坚决贯彻中央、省、市和县委、县政府关于学校幼儿园安全保卫工作的部署要求，全面落实各项安全保卫措施，确保了全县学校幼儿园治安大局的平安稳定。工作中呈现出以下几个特点：
(一)领导重视，认识统一。我国连续发生多起伤害中小学生和儿童的恶性案件后，县委、县政府高度重视，在全国综治维稳及省、市电视电话会议后，田治颖书记提出了“大事不出，小事也不能出”的要求。县委常委会、县长办公会
对这项工作多次研究部署。同时，县委办公室、县政府办公室印发了《关于进一步加强全县学校幼儿园安全保卫工作的实施意见》，明确了各镇、街道及各部门的工作职责和任务措施。各单位、各部门迅速行动，县综治办、县教育局开展了“平安校园”创建活动，县公安局认真落实《维护校园及周边秩序八条措施》，加强了校园及周边治安安全保卫工作，县教育局认真落实市教育局关于加强校园安全稳定的二十三条措施，制定了实施细则，由班子成员带队，组成督导组深入各学校幼儿园督导落实;各镇、街道和各学校、幼儿园结合各自实际，迅速采取了一系列加强校园安全的措施，集中解决了一批影响校园稳定的突出问题，保持了全县学校幼儿园及周边的安全稳定。
(二)组织周密，工作扎实。各镇、街道和有关部门按照县委、县政府的部署要求，特别是县委专题会议的要求，精心组织，周密部署，有力推动了全县学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实。一是深入开展校园及周边治安排查整治。综治、公安、教育部门采取自查、复查、暗访等多种形式，集中一个月的时间，对全县学校幼儿园，特别是乡村、街道、城乡结合部、偏远地区的学校幼儿园，私立私办的幼儿园、托儿班以及各类课外班等青少年校外活动场所，组织开展了一次校园安全集中排查整治活动。共检查中小学、幼儿园139所，清查校园周边场所和重点部位165个，全面摸清了校园及周边的各类治安隐患，对影响校园安全稳定的各
类问题进行了集中系统整治，清理治安隐患44处，已整改落实31处，取缔非法幼儿园3家。二是全面加强校园内外安全防范工作。各乡镇各部门、各学校幼儿园把加强校园周边巡防与强化校园内部防范有机结合起来，建立健全专门安保机构，全面实行封闭式管理，积极推进专职保安配备和视频监控系统建设，加快建立完善校园安全保卫工作体系，为校园长期安全稳定奠定了坚实基础。永安镇投资10万元为学校幼儿园配备专职安保人员和必要警械，黄河口镇投资8万元为各学校幼儿园全部安装视频监控系统;其他乡镇也明确了视频监控建设经费保障。三是深入推进社会矛盾排查化解工作。各镇、街道和有关部门在加强社会面上矛盾纠纷排查化解的同时，重点加强了与学校幼儿园相关的特殊人群、重点人员、重要隐患的排查，对排查出的问题逐一甄别，逐一落实化解稳控责任，避免了因矛盾激化而引发的恶性事件。目前，全县已排查发现与学校幼儿园相关的矛盾纠纷13起，化解12起，对45名重点人员落实了稳控措施。
(三)督查到位，协调及时。为进一步推动县委、县政府加强学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，配合市里专项督导，县综治办、县公安局、县教育局分别深入学校幼儿园开展检查督导。工作中，督导组充分发挥督导、参谋、协调作用，将每天的督导情况报告县领导，检查出的问题及时通报有关乡镇、街道和县直部门，为县委决策提供了全面准确的依据。
尽管前段全县学校幼儿园安全保卫工作取得了较好成绩，但我们也要清醒地看到，当前面临的形势仍然非常严峻，我们的工作还存在很多问题和不足，与中央、省、市和县委、县政府的要求相比，还有很大差距。从大背景来看，当前我国仍处于经济转型、社会转轨、对敌斗争复杂、刑事犯罪高发、人民内部矛盾凸显的时期，各类不安定、不稳定、不确定因素大量存在，一些个人极端暴力事件时有发生，而中小学生、儿童自身安全防范能力薄弱，极易成为违法犯罪分子侵害的目标。从我们自身的工作来看，有的镇、街道、部门和学校幼儿园对安全保卫工作仍然存在思想认识不到位、重视程度不够高、安全教育力度不大的问题;部分单位和学校幼儿园安全保卫投入不足，安保措施迟迟得不到落实，至今有的学校幼儿园还没有建立安全管理机构，近三分之一的学校幼儿园还没有配备专职保安，相当一部分学校幼儿园的安保人员年龄偏大，学校幼儿园安装视频监控系统进展缓慢，有的甚至迟迟没有动工;少数学校幼儿园安全保卫意识不强，安全管理制度不健全，执行门卫管理制度不严格，仍有个别学校幼儿园没有实行封闭式管理，学生儿童上学、放学期间秩序混乱，存在严重的治安隐患;45所未注册幼儿园存在较大安全隐患，应当引起高度重视。各镇、街道和有关部门一定要充分认识做好当前学校幼儿园安全保卫工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈麻痹思想和懈怠厌战情绪，以更明确的目标、更坚定的决心、更强硬的措施，扎实做好学校幼儿园安全保卫工作。
二、进一步强化措施，加快推进落实县委、县政府部署的任务
当前和今后一个时期，各部门单位要按照中央和省、市、县的部署要求，凝心聚力、全力以赴，扎实推进学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，确保中小学、幼儿园学生儿童人身安全，确保学校、幼儿园不发生安全事故，确保学校、幼儿园周边安全安宁，确保中小学、幼儿园学生儿童不受骚扰和侵袭。
(一)在狠抓落实上下功夫，切实提高校园安全防范能力。县委、县政府“两办”《实施意见》对加强人防物防技防措施提出了明确要求：5月底前，全县所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统。但从落实情况来看，很不理想。这里，我再强调一下：队伍建设上，教育部门都要成立专门的安全工作科(部)，配备专职工作人员，1000人以上的学校、幼儿园必须成立专门的安全保卫科(部);学校、幼儿园要配齐配足年龄不超过45岁的专职保安人员，500人以内的配备2名专职保安，每增加1000人增配1名。物防技防建设上，全县所有学校、幼儿园必须配齐完善视频监控设施，原来已安装的，达到标准的可以继续使用，达不到标准的要抓紧维修更新，没有安装的要尽快配备，安保人员都要配备必要的警械。时间方面，6月底前，所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统，县里将对工作落实情况进行督导，并予以通报。范围方面，乡镇以下、城乡社区特别是一些民办学校和幼儿园的安保工作，也要按照县级公办学校及幼儿园的标准，统一配备安保人员及物防技防设施，达不到安全标准的要限期整改，经整改仍达不到要求的要停办整顿。管理方面，公安机关要加强对学校保安队伍的业务培训，配备必要的警械，同时指导各学校、幼儿园建立专兼职相结合的校园内部安保队伍，实现校园内部24小时不间断的巡逻守护。这里强调一下：凡是暑假期间举办培训班的一定要有封闭的场所，有安保措施，有消防设施，具备卫生消毒条件，教育局负责对办班对象进行审查，严禁不符合条件的擅自办班。
(二)在狠抓机制上下功夫，不断健全校园安全保卫工作体系。要在落实好人防物防技防等措施的基础上，着眼于校园的长治久安，建立健全相关规章制度，促进校园安全保卫工作常态化。一要继续深化校园安全教育制度。当前正在开展的“三课一室一活动”(开设安全教育课、法制教育课、心理健康课，设臵心理咨询室，组织学生开展一次自救自护培训演练)，形式新颖，效果良好，教育部门要加强督导检查，确保各学校、幼儿园拿出专门计划，列出必要课时，组织开展安全知识普及教育，切实提高广大师生的安全意识、法制意识和自救自护能力。二要严格校园封闭管理制度。所有学校、幼儿园都要实行全封闭管理，要确保能封得住、管得严，坚决防止不法分子入内，坚决杜绝学生在校门口排队等候入校等现象的发生，任何学校不得以任何借口将学生拒 6之门外。三要严格校园门口安全防范制度。由公安机关负责指导，在各学校、幼儿园门口全部设臵防护区，设臵警戒线，为防范打击不法分子赢得必要的空间和时间。四要实行学校、幼儿园与家长的沟通联络制度。确保及时掌握每名学生儿童及相关人员的动态，了解与稳定安全有关的信息，发现有可能影响稳定的苗头性问题，要快速上报，加强研判，及时化解。
(三)在狠抓治理上下功夫，着力解决影响校园安全的各类问题。前一段时间，各部门单位要结合社会治安重点地区和突出问题排查整治工作，对全县中小学校、幼儿园及周边治安情况开展的拉网式排查整治，发现了不少突出问题。有关乡镇、街道和部门对排查出的各类安全隐患，要认真梳理分析，逐一登记造册，逐级制定整治方案，逐一落实整治措施，限期解决。五路督导组要充分发挥检查督导作用，对排查出的安全隐患，实行跟踪问效、定期通报、销号管理，确保整改落实到位。会后，新调整成立的督导组要迅速启动。同时，要继续深化校园周边环境集中整治活动，切实加大校园周边网吧、娱乐场所、旅馆、商铺摊点、建筑工程、出租房屋和暂住流动人口的管理力度，经常性、滚动性地排查整治学校幼儿园周边治安乱点和各类突出问题，切实消除影响校园安全稳定的隐患。公安机关要继续加强校园及周边的安全保卫及社会面巡逻防控，特别在学生上学、放学等重点时段和周边复杂的重点部位，要增强巡逻力量，加大巡逻密度,疏导交通秩序，严格做到“三见警”。同时，工商、城管、卫生、文化等部门要切实履行各自职责，密切协作，进一步加大校园周边网吧管理、流动摊点清理、建筑工程管理力度，促进校园周边环境优化。
(四)在狠抓巩固上下功夫，积极推动校园安保工作长效机制建设。维护校园安全，是全社会的共同责任。各乡镇各有关部门要密切配合，坚持齐抓共管、标本兼治，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。一要有备无患，健全完善应急预案。从目前情况看，各学校、幼儿园校园安全保卫应急处臵预案已基本建立，但内容还不够丰富、可操作性还不够强。各学校幼儿园要做进一步细化完善修改，将学校的食品安全、消防安全、校舍安全、卫生安全等纳入应急预案，提高操作性，并定期组织演练，确保一旦发生情况，能够迅速启动，快速处理。二要着眼长远，定期开展校园安全排查整治。前期，由各镇、街道综治部门牵头，公安、教育等部门配合，以学校、幼儿园为主体开展的校园安全集中排查整治工作，取得了很好的成效。各镇街道综治、公安、教育等部门和各学校幼儿园要在认真总结经验的基础上，建立经常性的滚动排查、信息共享、联合整治等工作机制，推动校园安全排查整治工作经常化、制度化、规范化。三要关注民生，积极化解人民内部矛盾。各镇、街道和有关部门要深入排查、从严管控各类高危人员，特别是对长期违法缠访闹访人员、情绪和行为偏执人员、对社会极端不满人员、肇事肇祸精神病人，要逐一落实帮扶、帮教和稳控措施，严防其铤而走险。同时，要加强信息综合研判，综治、公安、教育等部门以及各学校幼儿园都要建立情报定期分析制度，对带有苗头性、倾向性的情报信息及时进行分析研判、上报或通报，确保问题及时化解，避免引发恶性事件。
三、加强组织领导，为学校幼儿园安保工作提供坚强保障
学校幼儿园安全保卫工作，关键在领导，重点在落实，难点在保障。各镇、街道和有关部门要把维护学校幼儿园安全保卫工作作为一项重大政治任务，从组织、经费、制度三个方面进一步加大保障力度，确保工作健康顺利开展。
一是加强组织保障。各镇、街道和有关部门要进一步强化责任意识，明确职责分工，真正构建起“一把手亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导共同抓”的工作格局，确保学校幼儿园安全稳定工作有人抓、有人管、能干好;要进一步结合各自职能，加强协作配合，形成推进校园安保措施落实的强大合力，确保校园安保工作取得扎实成效。各乡镇综治组织要按照“党委政府领导、职能部门互动、学校社会联动”的要求，充分调动社会方方面面的力量，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。各镇、街道校园安全保卫工作领导机构要切实发挥好组织协调、督导检查、考核奖惩作用，推动学校幼儿园各项安全保卫措施的落实。
二是加强经费保障。各镇、街道和有关部门要严格按照
县委要求，“急事急办、特事特办”，加大对维护校园安全的经费投入，配齐配强工作人员，提升防护装备水平。县乡两级财政部门要按照有关标准，尽快拨付视频监控设备购臵资金和专职安保人员的工资报酬。民办学校和幼儿园的安保工作所需资金，要在自筹的基础上，由县镇财政给予必要补助。同时，各镇、街道可探索采取“以奖代补”等方式，对按时配备保安和安装视频监控系统的民办学校幼儿园予以适当奖励，推动学校幼儿园人防物防技防措施的落实。
三是加强制度保障。各镇、街道和有关部门要严格落实领导责任制、部门工作责任制和责任追究制，强化督导检查和责任追究，及时发现问题、堵塞漏洞、改进工作。各路督导组要进一步加大督导检查力度，对发现的问题认真梳理汇总，及时报告县学校幼儿园安保工作领导小组办公室。对安全隐患多、治安状况差、群众反映强烈的地方和单位，立项进行督查和挂牌督办，限期解决问题、限期改变面貌;对安全保卫工作制度不健全、责任不明确、工作不到位致使发生重大恶性案件和安全事故的，要坚决实行综治“一票否决”，并严肃追究有关人员的责任。
同志们，做好学校幼儿园安全保卫工作，任务艰巨，责任重大。让我们在县委、县政府的正确领导下，进一步强化措施、扎实推进，全力做好学校幼儿园安全保卫工作，为维护全县学校幼儿园安全稳定，努力实现“四个确保”的工作目标做出新的更大贡献!
尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
记得刚来中队之初，大队长跟我们说公安局交警大队长述职报告发言稿：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作队长发言稿，才能有我们今后更远的发展。
细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说;做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略队长发言稿，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败!看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作公安局交警大队长个人先进事迹发言稿，将小事做细，从而使自己走上成功之路。
作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整队长发言稿、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务!只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下;创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质队长发言稿。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力!讲诚信守信誉的公司合作。交警大队长年终工作总结大会发言稿要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌!
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一下自我介绍，我是来自宣传科的xx，很高兴也很荣幸能够站在这里与许多优秀的同事一同竞选,这是对我一年来工作的充分肯定。今天就利用这个场合向大家简要汇报一年来的工作情况。
来到医院工作已有一年的时间，在院党委诸位领导的悉心指导下，在各位同事的热忱帮助下，我顺利地完成了由学生到职工的角色转变，思想上、学习上、业务技能上都有了很大提高。作为宣传科的一名成员，就是要为医院做好宣传工作。围绕医疗核心，树立品牌意识，利用电视台、网络、报纸等媒介对医院特色活动、医疗动态、改革举措、科技创新、三好一满意活动成果等多个方面对外进行及时报道。同时，对内利用电子屏幕、条幅、宣传标语等形式，积极宣传医院的重大活动。县委宣传部统计数据显示，去年三月份至十二月份，我院先后在国家级网站发表稿件xx篇，省级网站xx篇，市级网站xx篇，xx宣传网xx篇，在省级以上论坛发表有关医院的主帖新闻xx条。平面媒体方面 ：省级媒体发稿xx篇，市级媒体x篇，x报纸xx篇，发稿量在全县xx多个行政事业单位中名列前茅。其中由我独立完成稿件xx余篇，合作完成稿件xx篇。
为做好全院宣传工作，在日常工作中，我还积极协助其他科室开展相关活动及竞赛，利用照像机、摄像机及时记录活动内容。多次跟随医务部下乡义诊、跟随工会去敬老院慰问孤寡老人、用相机记录护理部护理技能操作比赛，跟随临床科室下乡随访患者等等，将第一手的图、文字资料传送给各大媒体。其中《xx》的新闻稿件先后被人民网xx频道、xx网、xx日报网、网易新闻中心、xx网、xx医院新闻网、xx卫生网、xx等多家媒体发表或。
去年宣传科还与党办联合举办了xx县人民医院第一届“爱我医院爱我家“摄影比赛。比赛评比阶段由于科室主任做了阑尾手术，一部分工作落到了自己身上，历时一个月的工作使自己得到很大的锻炼价值。在院党委各位领导的组织领导下，活动取得圆满成功，多家媒体予以报道。xx广播电视报以专刊形式刊登了获奖张片，在社会上引起很大反响，传递着促进医患和谐的正能量。除了做好宣传工作，与宣传部保持联系，做好舆情监测工作也属于我的职责范围。及时关注医院的正面、负面评价文贴，发现问题，及时与当事人或当事科室联系，需要跟贴说明情况的，及时请示院领导，并第一时间向网友解释回复。
在做好本职工作之余我还积极参与院内外组织的各项活动，例如：医院组织的学雷锋树新风演讲比赛、爱我医院爱我家摄影比赛、xx共青团组织的“交通杯”演讲比赛和宣传部组织的“莱商杯”演讲比赛，既达到了锻炼自己的目的，也向外界展示了巨医人的风采。
作为一名新员工，没有令人眼花缭乱的丰富履历，也没有一长串的令人垂涎的荣誉，我有的只是一颗踏实奋进的心，我相信只有踏踏实实做好本职工作才能得到大家的认可。我渴望在评选中获得成功，但我也绝不回避失败，无论成功与否，我都将会更加努力、更加勤奋踏实的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，与县人民医院同进步、共辉煌。
谢谢大家。
各位领导、同志们：
大家好！我是**中医药大学第一附属医院的医生**，我报告的题目是《用真情浇灌医患友谊之花》。
我是一名非常平凡的妇科医生，要说不平凡，那因为我是男的妇科医生。从医来，面对无数被不孕不育困扰的女性患者，我用兄弟姐妹般的真情，浇灌出医患友谊之花；用阳光行医的方式，去建立和谐美好的医患关系。
说起来我的患者确实比较特别：这些年轻的女性由于生不出孩子，要承受来自于家庭、亲人以及社会的压力，她们普遍存在焦虑、紧张、悲观心理；加上长期奔波在坎坷艰辛的求医路上，身心的痛苦可想而知。这就需要我们给予她们笑容、安慰和鼓励，帮助她们树立信心，面向未来。
有一次，我给一位患者做了非常复杂的手术，第二天查房，我向她和她丈夫，介绍了两种将要采取的辅助治疗方法，她丈夫想了一会，居然向我提了这么个问题：“叶哥，如果躺床上的这个女人是你太太，你会采取哪种方法治疗？”我笑着说：“哥们，首先声明她不是我的太太，但我会把她当作亲姐妹??”我详细地谈了治疗建议，他拍着我的肩膀说：“行，叶哥，就按你说的做。”那位患者吃我开的中药，后来顺利生下了一个健康的宝宝。对每一个患者，我都把她们当作亲姐妹，带着大哥的真情和关爱，去和她们沟通、去给她们治疗。
除了住院病房大量的工作和频繁的手术，我每周还要出四次门诊，由于找我的病人太多，预约挂号增加到60名，还是满足不了需求，常常再加20多个号，出诊时间也由四个钟头，延长到七八个小时。许多患者都说到我这里已经不是纯粹的看病，而更像去和老朋友约会，我们在诊室、在病房，嘘寒问暖，真诚的握手、热情的拥抱。她们对我的称呼，也由“叶教授、叶医生”变成了“叶哥、叶兄”。为了节约时间，我尽量不喝水不去洗手间，下午两点半出诊，都要到晚上八九点，才能全部看完。长期如此，我的右肾“意见很大”，长了一块巨大的结石“表示抗议”。解除患者的痛苦，是医生神圣的职责，只要病人需要，我愿意把每一分、每一秒都献给她们。
即使这样，我还是觉得和患者的交流时间太少，好在有博客、微博、QQ等现代手段可供利用。我增加了下班后的义务工作：每晚十点后，太太和孩子睡觉了，我就坐在电脑前，回复患者的咨询，倾听患者的心声。这种交流既解决了门诊时间有限的问题，又避免了
一些暴露个人隐私的尴尬，拉近了医患之间的距离，相互获得了更多的了解和信任。
有一位患者在看门诊时，拿出一张纸，上面列了20多个问题要我解答，我笑着告诉她：妹妹啊，抱歉了，我只能晚上在电脑上回答了。我的博客创办七年，点击量达到90多万次，微博的“粉丝”也有5000多个，而且多为女性，用网络语言说，绝大多数是铁杆“实粉”，没有“僵尸粉”。作为一位男性，特殊的职业让我长年帮助广大女性恢复健康、调整她们郁闷的心情，在这里我要感谢一位默默支持我的女性――我心爱的太太，作为同行，她给了我充分的理解和支持。
有一次，一位准备找我诊病的患者在网络上问其她姐妹：找叶教授看病手术要封多少钱红包？结果差点被网友“口水”淹没，大家告诉她：找叶哥看病，红包免提！最让我欣慰的是，据不完全统计，经过我的治疗，已经诞生了1500多个健康的小宝宝。看着小宝宝们那一张张天真可爱的.笑脸，听着甜美的一声声“叶伯伯、叶叔叔、叶舅舅”，是我忙碌工作之后的最大享受。
给我印象最深的还有这么一位患者，因为不孕导致她家庭几乎破裂。而我给她做的手术没有达到预期目标，可以说手术是失败的，我深感遗憾。可患者不仅没有责怪我，反而发短信说：“叶哥，谢谢你帮我手术！??你尽力了，不用内疚。希望你继续把我当妹妹。”不久她做了试管婴儿获得了成功，并且给宝宝取名叫“念敏”，说是为了记住我这个尽了责任的“**”医生。我自问何德何能，得到患者如此的信赖与厚爱！这份大爱刻骨铭心，我唯有竭尽全力，追求精益求精，继续探寻那些生殖领域至今未能破译的密码，争取解决更多的不孕症难题。
20xx年，我们医院举办羽毛球赛，当我这个羽毛球运动爱好者和对手的比赛进行得如火如荼时，现场突然来了一队统一服装的少妇，我正奇怪这是哪里来的啦啦队。更让我惊奇的事情发生了，她们变戏法似的展开两条红底黄字的横幅，上面是16个大字：“老叶出球，无人可敌；老叶出手，天使降临”。老天！这不是给我的吗？事先可是没有人给我透露一点风声啊！看球的同事都被吸引过去了，拿着相机一阵狂拍。我定睛一看，原来这些少妇全是我的患者，有的已经如愿当上了妈妈，有的还在我的指导下继续治疗??她们是多么可爱的患者，为了她们，我怎么能不付出真心呢？
有一位**患者，女性不孕的三大原因她都有，排卵障碍、输卵管堵塞、4期子宫内膜异位症，即使去做试管婴儿，成功率也低于10%，治疗起来确实有难度。我冒险给她做了手术，又用中药调理半年后她怀孕了。孩子出生不久，她抱着孩子，一家人来看我。一走进诊室，她叫了一声“叶哥”，就哭得稀里哗啦。我真心为他们高兴啊，我拍着她的肩膀，连声说“好，好，好！”临走时的一幕我终身难忘：他们面向着我，一步一个鞠躬，倒退着走出诊室，一边流着眼泪，一边说着“谢谢，谢谢！”我鼻子酸了，眼睛都湿润了，诊室的病人也哭成一片。
当我看到一个个患者在我的治疗下恢复健康，一个个活泼可爱的小天使来到人间，一个个家庭圆圆满满充满欢笑，我由衷的感到欣慰，这也是我，一个平凡的男妇科医生最大的追求。
有了医患之间的这份真情，医患友谊之花一定会开得更加灿烂。
谢谢大家！
尊敬的各位评委、各位领导、同事们：
大家好！
我是后勤服务中心水电班的一名电话值班员，非常荣幸有这个机会在这里和大家面对面的交流。生活中的我，不打麻将，也不喜欢逛街，最大的爱好就是读书，和朋友们无拘无束地聊天。所以，站在这里与其说是参加演讲比赛，倒不如说是来和大家一起交流。可交流什么呢？按照演讲的规定，应该是介绍一位优秀人物的先进事迹，来反应“新形象、新风尚、新一医”这个主题，从而更好地促进我们医院行风建设的进一步深入。那么介绍谁呢？说心里话，我除了上班到地下室，下班就回家，很少跟医生、护士和患者打交道，也没太留意身边的人和事，我真的为这个问题颇费了一番踌躇，可承蒙领导的信任，要我写一篇演讲稿，我又不好推辞。思来想去，干脆写一下我自已。
“介绍你自已，你没搞错吧”？大家一定会感到惊讶。在我们医院里，你一不是医生，二不是护士，既不是领导，更不是劳模，一个普普通通、平平凡凡的“后勤人”，你能有什么先进事迹？
不错，我的确是一个非常普通的人，在平凡得让很多人都看不起的岗位上，也确实没有做出什么感人肺腑的先进事情。可是，我的确非常爱我所做的每一件工作，也非常爱我们一医这个大家庭，就象爱自已的小家一样。记得搬进新住院大楼不久，我写了一篇小短文就叫〈〈一医，我的家〉〉；前年三月，我们医院庆祝建院五十周年和新住院大楼落成，尽管当时我爱人因病住院，刚做了手术，可我还是控制不住激动，象自已家里做大喜事。庆典的那天，刚好我下夜班，匆匆的照顾好丈夫后，我主动找到我们班长，问有没有需要我帮忙的事，我想为我们医院的庆典活动做点什么。在没有任何领导指示一定要参加的情况下，我带着我的喜悦、我的祝福、还有我作为一医人的自豪和骄傲，自觉地参加了当天的活动，并写了一首诗〈〈祝福你，一医〉〉；我还曾经为我们医院的发展提过一些建议，这些都刊登在原〈〈医苑天地〉〉上。我时常为自已能够在我们一医这个令人羡慕的单位里工作，感到莫大的幸运和
满足。从我进医院的那天起，我就暗暗地对自已说：一定要好好地工作，好好地做人，不然就对不起我每月所得的工资，对不起父母、老师和那些曾经给予过我无私关爱的人们。这么多年来，我一直是这么想的，也的确是这么做的。 前些年，我在我们医院幼儿园上班，我可以毫无愧色地说，我把幼儿园当成了自已的家。从到幼儿园上班的第一天起，我没有迟到过一次，每天上班宁肯提前一刻钟，绝不迟到一分钟，因此，我常常第一个到幼儿园，最后一个离开幼儿园。带好孩子是我们的天职，我爱幼儿园的孩子们甚至超过爱自已的孩子，，并把全部的心血都倾注在了孩子们的身上，我教他们唱歌、跳舞、识字，关照他们吃饭，守护他们午睡，无微不至地关心他们，和孩子们建立了很深的感情。记得有几位家长曾经跟我说，他们的孩子常常在睡梦中喊着要姚妈妈；有一位家长告诉我，孩子在家里跟他们说：“我长大了要当姚妈妈。”还有位家长，因孩子的妈妈在外学习，他自已又因工作忙顾不上孩子，就将还不到一岁半的孩子送到我们班上，我们对这个孩子给予了母亲般的关爱。孩子的家长为表达感激之情，说什么也要请我们吃顿饭，但硬是被我们谢绝了；这位家长后来又给我儿子送了一件小礼物，在实在无法推脱的情况下，我就给他的孩子买了一套衣服。记得有年冬天，下午放学后，到了晚上七点多钟，有名幼儿还没有家长来接。当时我的儿子刚到红旗小学上一年级，他放学后，直接到幼儿园。见实在等不来家长，我用自行车驮着那名幼儿，让儿子跟着送她回家。儿子问我：“妈妈，你是不是不爱我啊？”我说：“怎么会呢？”“那你驮这个小妹妹，为什么不驮我呢？”我说：“小妹妹小呀，你是哥哥你大些呀，等妈妈把小妹妹送回家了，再驮你好吗？”事情过去二、三年后，我看见儿子在一篇名为《我的妈妈》的作文里写到了这件事，其中有一句：“我有一个不好的好妈妈?”
如今我在新住院大楼地下室水电班上班，主要工作就是认真接听每次电话，搞好水电事故的维修传达，做好电器运行的定时数据记录，保证全院供电供水设施的正常运转。虽然地下室里空气差，坐时间长了头昏头痛，一年到头没有一天节假日，但我觉得和幼儿园相比，工作不知单纯、轻松到哪里去了。可在这样的环境里，我仍然没有放松自已，一直保持着以前上班时间宁肯提前
“十年磨一剑”，一朝露锋芒。我们医院将迎来关系到自身发展的一次大考试。中医院在我们辛勤的工作和努力下，正在逐步走向良性发展。在医疗市场竞争加剧的今天，中医院要真正自立在河南大地上，形成具有有影响力的中医医疗体系，不仅需要经济发展、设备先进的硬实力，还需要综合管理素质高、服务群众能力强的软实力。“三级甲等”的牌子就是软硬两种实力的综合体现。历史经验告诉我们，不发展就会落后，不发展就会贫穷，不发展咱们就会在本地医疗界抬不起头，直不起腰，说话就不硬气。
完成“三级甲等中医院”的国家验收是我院医疗水平发展的必经阶段，它是我院整体发展战略的新部署，是我们与时俱进的奋斗目标，完成“三级甲等中医院”验收是我院能够实现历史跨越的坚实基础。
我们是一支经历了多年的创建历程的磨砺，解决了种种的问题，突破了各种困难的精英队伍。实现“三级甲等中医院”验收成功是我们在座各位的一个梦想。验收成功也是我们对自己作出的庄严承诺。
验收在即，我们要有精心准备资料的细心；每天三省吾身，看是否按照标准完成了规定动作的耐心；以及相信经过努力的我们都是一流的必胜心。
中医院三级甲等评审验收的号角已经吹响，前进的旗帜已经高高飘扬。我相信：我们医技组全体同仁有决心、有信心完成好验收所需的各种文件和资料；有能力、有实力在较短的时间内再次提升我们迎接验收评审的水平。最后预祝我们三级甲等中医院验收成功。
大家中午好！
首先，让我代表怀化军华医院的全体员工，对各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天，我很荣幸，能站在这里，为怀化军华医院的开业致词。
俗话说：十月怀胎，含辛茹苦。怀化军华医院从一年前的孕育、策划、筹备、到半年前的开工建设、以及最近三个月以来人员及设备的陆续完善到位，今天，终于迎来了完完全全地开张运营一天。这是一个令人期待的一天、也是一个激动人心、让我们欣喜若狂的一天。在高兴与激动之余，我们也深深地知道，怀化军华医院的面世，离不开各级政府部门、各位领导、兄弟医院、新闻媒体、以及社会各界人士长久以来对我们的关心、支持和鼓励。我们也深深地知道，怀化军华医院的诞生只是一个崭新的开始。就像一个孩子，出生艰难，但要把他扶养成才更难。从今往后，我们承诺：我们怀化军华医院的全体员工，将以积极、努力、勇于承担责任的心态，将怀化军华医院坚定、长久、合法地经营下去。靠我们丰富的医学技术和完善的医疗设备，造福我们身边的每一个人，让防病胜于治并养身先要养心的健康理念走进千家万户，达到个人、他人和全社会的和谐共赢，为开创怀化地区医疗卫生事业的新局面贡献自己的力量，创造怀化军华医院光辉灿烂的未来。绝不辜负各级领导和全体百姓对我们的殷切希望和嘱托。
最后，我代表怀化军华医院的全体员工再次对各位领导和嘉宾的光临和指导表示衷心的感谢和深深地敬意！
谢谢大家！
大家下午好！
今天能够有机会站在这里发言，我感到非常荣幸和激动，此时此刻，我最想说的只有两个字感谢！
感谢院领导及各位同仁对我工作的信任和肯定；感谢我的团队脑血管病区，给予我工作上的理解和支持，才使我在护理这个平凡而又光荣的岗位上尽情地释放着光和热，从而荣获了20xx年度优秀护士长这个光荣称号。
自担任护士长以来，我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，做到以良好的医德规范自己，以娴熟的护理技能影响他人。在院领导和护理部的带领下，我与科主任密切合作，建立了一套优质护理服务制度，结合护理部下发的各项质控标准，制定了本科室的量化考核指标，不仅充分挖掘和调动了每一位护士的主动性和积极性，还形成了人人想做事，人人争做事的工作氛围，从而大大提高了护理质量，真正做到了优质服务。
做为一名护士长，深知管理的重要性，我不仅仅是护理工作的领头雁，更应该是护士姐妹的贴心人。在日常工作中，我始终坚持以人为本的管理思想，倾注自己所有的感情；工作中，一起攻坚；有困难，互相帮忙；快乐时，共同分享，营造出团结和谐、积极向上的工作环境。在全科医护人员的共同努力下，使脑血管病区迎来了新的繁荣。
在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，积极协助科主任，把脑血管病区的各项工作开展的更加有声有色，以此回报院领导和同志们对我的鼓励和期待。
最后，祝大家新年快乐、万事如意！
身体健康、阖家幸福！
谢谢大家。
大家好！
饶河县人民医院二级甲等医院的创建工作能够得到评审团的认可，首先要感谢省、市卫生系统领导对饶河县医疗卫生事业的关心和爱护，同时也得益于县委、县政府对民生事业的重视，其次，要感谢评审团领导和专家，对饶河县人民医院的偏爱，能够通过二级甲等医院一、二、三类指标的评审是评审团领导和专家对们的鼓励和鞭策。再次，我要感谢我院全体干部职工，在此次等级医院评审的准备过程中，全院干部职工认识程度高，在人员紧缺、病员剧增、工作量超负荷等一系列困难面前，没有退缩，病了累了仍坚守在工作岗位上，主动加班加点的整理各种迎检材料，这种忘我的工作态度，令我十分感动。
通过此次“二甲”医院的创建，让我们清醒的认识到，饶河县人民医院在从事医疗工作中的不足之处。专家们提出的意见和建议，正是我们在医院发展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定会按照专家们给出的指导意见，不断加快医院建设，规范诊疗行为，加强优质服务，用以回报一直以来关心、爱护饶河县人民医院发展的各位领导和专家。
等级医院评审是对医院工作的一次全面考核和检验，通过等级医院的评审，将有效推动医院的快速发展，但二级甲等不是医院的终极目标，只是一个新的起点，我们深信，通过此次医院等级医院评审，经过专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到积极的推动作用。我们将珍惜机会，不断持续改进，真正把饶河县人民医院建设成一所让群众满意、政府放心的人民医院。
最后，再次让我们以热烈的掌声向评审团各位领导、专家，两天来所付出的辛劳，表示真心的感谢！
大家好！在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师....这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。
亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。
担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在20xx年没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。
20xx年9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控甲流感工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。
今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢!同时，我也非常感谢各位领导、各位同事。
尊敬的公司领导，各位同事：
大家晚上好!
首先我要感谢46组朋友对我的支持。
我于去年7月19日走进xx的大门。在外打工几年，第一次进这么大的公司，压力是必然不可少的。作为一线员工，我们的工作是辛苦的，但是收获也是喜悦的。
随着公司不断地扩大，我们的生活环境不断地改善，公司待遇不断地提高，这些更让我们有信心为公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天会更好!
尊敬的领导，同事们：
大家上午好!
“新年伊始,万象更新”,我在此向关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以诚挚的谢意!
过去的一年,是我们XX集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本,我们全体员工才把德勤当作自己的家,才把德勤的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的'逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想德勤之所想,急德勤之所急,确确实实,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为XX的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们公司的明天更加美好!
★ 优秀员工发言稿
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