以下是小编精心整理的09/10制糖年度工作总结报告（共含12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“萨摩耶布丁”一样，积极向本站投稿分享好文章。
09/XX年3月23日榨季生产顺利结束了，锅炉车间的生产安全率为100%，锅炉蒸发量为65~70t/h，锅炉过热蒸汽压力控制在3.6~3.82mpa,蔗渣打包量为14660.8吨,煤耗为5.03%，创下了历史最好成绩。特别是均衡生产、节能降耗方面与上榨季有了新的突破。
车间全体员工坚持以“安全第一，预防为主”的方针，以“抓管理、降消耗，提质量、增效益”为基本原则，群策群力，落实安全生产责任制，严肃查处隐患与事故，遏制事故的发生。同时注重培养员工的团队精神和集体荣誉感，教育员工发挥崇尚、团结、求实、创新、高效的队伍作用，要求他们做一名工作可靠、说话可靠、办事可靠、为人可靠的员工。现将把09/XX年度工作情况汇报如下：
一、重点分析上个榨季设备故障原因，影响生产安全的各种因素，重点对车间设备的薄弱环节进行修机和技改。
在修机期认真抓好以下几个方面：
1、全过程围绕修机进度、修机质量、成本管理、现场管理等方面展开检修工作。坚持“以修为主，以换为辅”的工作原则。着重恢复、提高设备运行的性能及生产能力，延长设备使用寿命。由于安排妥当，我车间年度的修机工作取得良好的成绩，抽查的修机项目“优与良”，修机质量优级达95%以上，合格率100%，没有发生重大人身、设备安全事故，为榨季生产安全率提供平台。
2、修机前组织学习培训，针对每年修机设备改进的内容、技术要求和工作任务的不同，重点进行组织学习培训，深入学习领会《制糖企业设备检修规程》。强调修机期一定要按《制糖企业设备检修规程》的技术指标严格执行，使员工加深理解，不断提高所负责维修设备的技术能力和业务水平，克服修机工作期的盲目性，保证修机质量的要求。
3、按照《20nn年大修方案》，认真做好年度修机工作，做到有计划、有步骤落实。做好对各班组、各岗位的职责、权限以及相关的职责有明确规定，使工作有了完整的保障体系，避免工作中含糊，使每个环节都处于受控状态，做到自我约束，自我完善，保证车间工作管理有条不紊。
二、以安全生产，保平稳供汽为前提，均衡生产为中心，攻克难关为工作重点，提高锅炉安全率，多排蔗渣打包节能降耗的目的，力争向着高质量、高回收、低消耗的低碳经济运行。
生产期按照《09/XX年榨季生产管理方案》，认真做好榨季生产安全各项管理工作。加强设备巡回检查制度，针对在高负荷运行中如何保持汽压、汽温和供汽的稳定，要求各岗位从现场操作到外围管理、从水汽流程到燃烧系统，各个设备、各个细节进行严格控制。特别是给水温度控制和对燃烧的投放分配及炉膛配风的选择，同时确保回送蔗渣均匀。为了改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。我提出了“四个要求”：一、确保生产安全率为100%，在XX年度修机期细致、严谨的维护保养，严格的验收制度和设备运行中的巡回检查制度。要求职工变被动管理为主动管理；二、生产过程要均衡操作，杜绝大起大落的操作方式。由有活等着我去干变为我去主动找活干；三、加强设备巡回检查制度。由出现故障才忙变为日常巡查保养忙；四、对主要运行参数的控制。由规范我的`行为变为我的行为规范，要求三班跟领导和员工共同遵守厂纪厂规，自觉完成本职工作，不断提高工作热情和责任感。
针对锅炉设备如果不治住漏、跑、冒、滴现象，工人就是一遍遍地处理也改变不了。也就是说任何设备从安装到使用都会存在这样那样不尽人意的问题，因此在使用过程中的小改小革就显得非常重要。同时提高员工素质和行为的规范就是各项工作。让员工理解“想在别人之前，行在他人之先，牢记保障宗旨，转换优质能源”的车间理念。要求职工从最简单而不容易做好的小事做起。并在班组内部开展“现场问答、事故分析、事故强想、反事故演习、反”三违“等活动。这些活动的开展，为员工搭建了展示自我的平台，激发员工学习岗位与知识技能的兴趣和信心，达到了互相学习、互相交流、共同提高，资源共享的学习效果。
三、管理工作全面细致，车间细改进一步完善。
车间紧紧围绕”管理工作思路创新“的原则，以促进车间管理科学化、规范化、制度化工作管理，大力推进车间的各项管理工作。加强技术指导、细化管理过程，全程跟踪把关、全程精心指导、全程协调配合。设备解体期间：1、成立设备解体期工作小组，对设备解体工作进行跟踪、协调、组织、指挥。2、3月30日召开车间会议，要求各班组学习《制糖企业设备解体规程》、《制糖企业设备解体规范》和洋浦南华集团关于锅炉保养的文件，做好解体和保养工作。3、以集团《甘蔗糖厂设备解体规程》的规定和要求内容为依据，对解体设备进行解体鉴定、分类、登记、除锈、保养、防腐等工作。4、对解体设备进行”三级"验收，严把质量关。实行验收制度，严把质量关，结合目标要求进行设备解体工作。在管理过程中，对设备能力、性能进行评估鉴定，找出问题和原因，并存档。为下个榨季生产工作做好前期铺垫。
车间今后的工作重点是：
一、确保生产正常均衡生产的同时继续挖掘潜力，做好设备检修和预防性试验工作，进一步减少蔗渣的燃烧量，力争多打包蔗渣，使锅炉尽快走向低消耗、低污染、低排放的低燃烧经济之路。
二、加强对班组长的培训工作，使之技术能力和管理能力等适应现在生产的需求。
本车间存在的问题如下：
1、主蒸汽管出现较大的扭曲现象，并连续两年在不同的位置发生腐蚀性破漏，大部分支架与弹簧脱落损坏。
2、蔗渣回送处于露天，日晒雨淋、蔗糠污染较大，人工扒渣工作环境恶劣，碰到雨天大量蔗渣被淋湿，特别对锅炉不能正常燃烧影响生产。
3、打世系统的分料闸动作缓慢，电控器屏开关经常失灵，容易堵塞，造成操作困难。
4、喂料器下料口与括板平板下料口设计不合理，而且下料斗经常出现堵塞，以及下料口倾斜在粗渣蔗渣边界，影响打包量。
09―10学年工作计划
09―10学年 工作计划 班级是学校教育教学工作的载体，本学期我很愉快的继续任八年级十三班班主任。为了不辜负学校领导的重托，各位家长的期盼，更好地开展班级管理工作，使全体学生在德智体美劳诸方面都有长足的进步，根据我班学生的实际情况，围绕构建和谐班级、端正班风、学风，全面提升我班各科成绩为重点展开，特对本期工作计划如下： 一、用新的管理理念武装自己，提高班级管理水平。 在本学期中，本人要认真学习先进的班级管理理念，认真贯彻了党的教育方针，努力推进了素质教育，注重学生的全面发展，提高学生的整体素质，促进学生个性的发展。实施素质教育，就是要全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。着眼于人的内在的发展要求，把人当作教育目的本身，这才是人们在“素质教育”口号下，追求教育价值的实质。要注重培养学生的自主性、主动性、创造性，使他们学会生存、学会关心、学会合作、学会生活，充分发挥学生的主观能动性，让学生自主地发展，从各种压抑中解脱出来，在生动活泼的发展中感受到学生生活的美好和快乐。 二、以人为本，尊重学生，让学生成为班级管理的主人 在班级管理工作中，尊重学生的人格，以平等的姿态面对学生，让学生有发表意见和看法的机会。使民主不再像天上的馅饼，一个永远也画不像的葫芦，让民主落到实处。首先要在班内召开一次班会，欢迎学生提出管理班级的意见。通过这样，提高学生积极性，许多问题由他们自己通过讨论拿出比较完整的意见，使班级洋溢着融洽、活泼、欢乐的气氛，让学生有一种愉悦、友爱、信任、自豪的情绪体验。凡是班集体的计划和决定，都应和班集体共同讨论，乐于给个别学生以帮助指导和援助。对学生表现给予客观的表扬和批评，以建立尊师爱生、团结友爱、协调融洽、紧张活泼的班内人际交流环境。 三、一把钥匙开一把锁，关注学生的个性差异 俄国教育家乌申斯基说：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”班主任要教育好学生，只有了解学生，掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发对学生进行教育，才能做到一把钥匙开一把锁，把思想工作做到学生的心坎上。因此，全面了解和研究学生是班主任做好工作，提高学生素质的前提条件。 四、提高学习的效率，交给学生学习的方法 在了解“学情”的基础上，针对学生的年龄特点、知识基础、心理特点等情况对症下药具体指导。努力让学生养成良好的学习习惯。在学习生活中，要反复进行训练，提供大量练习与实践的机会，及时反馈练习的'结果。取得成绩，及时表扬鼓励，以利于习惯的养成，逐步加大训练量和训练时间，以强化已形成的习惯。反复抓，抓反复，在不断的训练中逐步提高，从他律走向自律，最终形成良好的学习习惯。例如我班有一小部分学生早读时不求甚解，走马观花，针对这种情况，我首先教给了他们一些读书的方法；其次提出具体的要求，让学生有针对性地在读中解决几个具体问题；然后检查读的效果。如此反复训练，过了一段时间，这部分学生不良的读书习惯彻底地改正了过来，他们也从读书中开阔了视野，长了知识，养成了爱读书的好习惯。 以上是本学期自己的班主任工作计划，自己有决心不让计划成为一纸空文，在工作中一定按计划完成各项工作。争取自己的班级管理和学生的学习成绩在期末上一个新的台阶。 9月1日09―度下学期工作计划
一、情况分析：作为初一下学期，学生对地理已经有了初步了解，但是很多学习方法还没有完全掌握，良好的学习习惯还没有养成。这就需要老师继续对学生养成其正确的学习方法和习惯。 二、教学目标：按照大纲要求，激发学生学习地理的兴趣提高运用地理知识解决问题的能力，进一步培养学生创造思维能力的形成。以学校、年级工作计划为指导，加强课堂教**用多种方式和教学模式，高效地完成学科教学任务。积极参加科研活动，努力使教学水平、业务能力有更大提高，同时传授与学生生活有密切联系的地理知识，传达地理思想，培养学生学习地理的兴趣和初步能力，最终使学生由“我要学”向“我会学”和“我乐学”深入，构建综合素质的形成。 1、 在研究课程标准的前提之下，教师要做到认真备课，在自备和集体备课的基础上，写出对教材和学生有针对性的教案。 2、 在课堂教学中既要注意教学任务的.完成又要对课堂进行有效的管理，改进教学方法，整合现代信息技术，提高课堂教学效益，使教学在井然有序的状态下完成，以提高教学的实效。 3、 在教学的任何时候都存在学生学习的差异性，因材施教。 思想教育计划： 1准时参加学校组织的各种培训，认真聆听并记笔记。 2认真完成思想学习笔记，并仔细揣摩。 3关心国家大事，并将其融入平时教学，也使学生的思想觉悟获得提高。 本学期，本人本着坚守本职岗位，并力求思想、业务水平双进步的原则完成学校各种任务，在积极状态下度过本学期。09~10学年学期教学总结
暑假很快就快过完一半了，但我的暑假好像才刚开始。学期结束之后我们马上进入一个心理健康的培训，接着就是两天的本科考试。不过在这段日子里我完成了很重要的事情，那就是备课。经过10天的奋斗终于把下学期的课程。这样，下学期就可以专注于课堂教学上了。在这里首先我要对过去一个学年做一个总结。前面虽然说到这次期末考试很遗憾，三科只有我数学这科有一个同学考得不及格，这也是我预料之中的事，但也是很不愿意看到的事，不管考试之前怎么样去努力，还是不行。但自己也是已经尽了最大的努力，所以也没有任何的遗憾了。再说我们班的同学除了有点考失手之外其他同学都考得很不错。考了六个满分，平均分91.2,分，优生率达86.96%，平均分比镇的.高出4分多，优生率高出16%点多，虽然这个成绩还没达到我的目标成绩，但其实这样的成绩已经很值得我为你们骄傲了。看得出你们平时是很认真很努力学习的，真的谢谢你们。
除了在教学上取得不错的成绩以外，本人在论文和教学设计上也取得很大的进步。其中有一篇教学设计获得市的三等奖，一篇获得镇的三等奖，论文也在镇上获得二等奖。同时，今年也评上了高级教师。
今年的成绩还算理想，但这也同时鞭策我自己，下学期应该更努力取得更大的进步。希望接下来的日子，虽然任务重大而艰难，但凭着自己对教学的热情，我想一定可以做得好的，一定可以取得成功的！加油吧！同时，在这里也要为我刚毕业的第二届毕业生说：同学们，你们要为自己美好的明天继续努力加油！希望你们到了中学后会取得更好的成绩！学到更多的本领和知识！
09―10学年09护本班工作总结
09―10学年09护本班工作总结 一个学期已经结束，回眸本学期工作历程，本班的班风取得长足进步，学生的自我管理能力得到了发展、提高。各方面工作都能完满完成任务。在十一位班级干部的共同努力下，09护本班中才涌现出一大批甘于为班级集体作贡献的好同学，使我们的09护本班级更加的团结向上、是一个具有活力而又洋溢着青春朝气的班集体。 在过往的一学年，班级涌现出一大批品学兼优的好干部，好学生。如：生活委员吕筱霞、学习委员汪鲁鲁……她们不但成绩优异，而且以身作则，甘当做同学的模范。身为副班长的我也努力的响应学校的号召、带领整个班级和同学完成学校和班级进步需要完成的任务，和大家共同创建一个和谐的班级。 在组织活动方面，班中开展了许多的活动。比如像与09材控班级的元旦联欢晚会、去临海的一日游，大家都在活动中感到了团结的力量，通过这些活动也增进了班级同学间的.友谊，加深了彼此的感情，使班级在这些活动中慢慢培养了一种良好的氛围。我们在大家的运动健康上也买了一些运动用品（羽毛球、毽子、风筝……）供同学锻炼使用，这些器具也得到了很好的利用，它们增加了同学们课余生活的乐趣。通过这些活动，不仅使得我们班的班级凝聚力更上一层楼，还更好地促进了同学间的团结和和谐，可以说班级的凝聚力、向心力、战斗力也都得到了大大的巩固和加强。 同时，我们还意识到好的班级不仅会为同学举办各类型的活动，更应该做到切切实实地关心他们，为他们服务，深入同学的生活，了解同学所需。所以在我负责的劳动学时卡这一方面，更多的考虑到班级同学的需要和感受，让大家参与其中，尽力改善了为了劳动学时而努力，努力只为争取劳动学时的情况。 大学的第一学年已经过去，我们有得有失。我们将继续总结经验教训，使我班在第二学年里更加辉煌！我相信，在我们十一位班委的共同努力之下，我们的工作将会更加完善，班集体会更加充满朝气蓬勃向上！09护本会永创辉煌！ 09护本副班长 徐欣 11月18日09―度第一学期工作计划
口才协会由原辩论队与口才协会合并，统称“口才协会”。本协会将贯彻“合二为一，取精华，去糟粕”的原则，坚持团队精神，在传承协会精神及经典活动的同时,追求创新、彰显个性,组织高质量高影响的活动,服务会员,给每一个会员提供展示风采的舞台。 新学期开始，本协会将迎来新的挑战，为了使本学期的工作有序进行，现将本学期工作开展计划如下： 一、 招新 （一）本协会将积极配合院团委社团部的工作，在规定的时间内设点宣传，派发传单，出示协会成果展，做好吸纳新会员的准备。 （二）本协会拟将招新面试分为两轮。第一轮主要考察口头表达能力和逻辑思维能力。第二轮以辩论形式进行面试，考察整体表现，综合素质，提升考察标准，严格筛选符合要求的`会员 （三）成立辩论队。本协会计划在队伍内部成立专门队伍，学习辩论技巧，增强本协会实力，为日后代表学院打好外校联赛做充分准备。 （四）开动员大会，发放协会管理规章制度，收集和整合新会员资料。 二、管理方式 （一）财务工作。本协会将收取会费，设财务理事，负责日常财务管理和定期上交账本给社团部负责人，要求账务清晰，收支明了。 （二）考勤。严格考勤制度，超过三次无故缺席培训活动的会员予以强制退队。两次活动迟到的当一次缺席记录。 （三）协会和队伍。协会提供最完善的培训，组织各种活动，辩论队负责参加比赛，辩论队成员的筛选由协会负责。 （四）交流。协会定期举行工作会议，要求骨干会员必须到齐，每次活动或比赛过后要求会员上交活动总结和心得体会。 三、培训 （一）培训目的：让师妹们了解口才的博大精深，学习演讲和辩论的礼仪风范，锻炼思辨能力。 （二）培训方式： 1、请指导老师（吴春）负责讲述演讲与口才的知识，针对性的对会员进行集体培训。 2、以旧带新。安排08级优秀会员备课，对新会员讲述在本协会的心得和体会，并且传授辩论知识。 3、内部赛。以内部赛的方式让新会员熟悉辩论赛的赛程赛制，培养对辩论的兴趣，以能主动学习为最终目的。 4、安排趣味性培训方式。锻炼会员普通话，提高语音、语调、语速方面的水平，以朗读文章，绕口令等方式进行。 5、辩论队的培训。平日注重以辩论技巧为主的口才训练，主要负责代表学院参加与外校的比赛，在训练中提升队员的综合表达素质，在比赛中展示协会的魅力，是整个口才协会的形象代表。平日注重以辩论技巧为主的口才训练，主要负责代表闪协参加校内校外的辩论比赛，在训练中提升队员的综合表达素质，在比赛中展示闪光口才协会的魅力，是整个闪光口才协会的形象代表。平日注重以辩论技巧为主的口才训练，主要负责代表闪协参加校内校外的辩论比赛，在训练中提升队员的综合表达素质，在比赛中展示闪光口才协会的魅力，是整个闪光口才协会的形象代表。 四、活动与比赛 （一）队员活动。为了让新会员尽快熟悉本协会，本协会计划在招新结束之后举办一次集体活动，利于新会员与老会员之前的沟通和学习。 （二）学院杯。视院方面的安排决定，如有通知举办，本协会将尽全力配合活动的举办，筛选会员参与比赛。 （三）外校联赛。本协会拟定于11月份开展一次与外校的友谊辩论赛，参赛队员为08级会员。 （四）讲故事比赛。待定项目，如果协会活动时间允许，院社团部有资源协助的话，可以考虑举行 本学期的合并是口才协会与原辩论协会共同的发展新机遇，我将团结新老会员为本协会的发展尽自己的一份力量，把本协会建设得更好、更大、更强，营造能说、会说、敢说的协会氛围。 广东女子职业技术学院口才协会 陈书燕 二九年九月十九日20xx年初，公司提出了共建学习型组织、培育学习型员工的号召。人力资源部作为学习型组织的践行者和支持者做出了“三个一”的工作规划，即读一本书、进行一次标杆企业学习、组织一次员工培训。鉴于此，针对中层管理者，我们组织他们去微软公司进行了参观考察、推荐了孙春岭老师的《10天经理人》作为阅读书籍，同时孙老师的同名课程《10天经理人》经过5个月的培训也于11月28日圆满结束。本次培训时间跨度长，内容丰富、实操性强、理论和实践融为一体。现将培训工作总结如下：
一、培训概况：
公司成立于20xx年，随着业务的扩展与市场开拓，人员发展，尤其是中层管理者的能力和素质已经成为公司的发展急需突破的瓶颈。正如公司娄总所要求的“三个转向”：中层干部的“经验主义”要转向“知识积累”、“英雄主义”要转向“团队作战”、“拍脑袋”要转向“问题决策”。因此，公司自启动了中层管理者“深耕”培训工程。
今年已经是培训的第3个年头，之前的培训课程设置比较零散，主要是挑选管理者关注的主题进行“点”式培训，中层管理者的知识结构也呈“碎片化”状态。本次《10天经理人》课程的系统性、完整性正好弥补了这一缺憾。
培训时间：7月19日至11月28日止。
培训天数：分五月进行培训，每月2天，共10天。
学员状况：来自公司7个部门，共32位中层管理者参加了本次培训。
满意度：学员整体满意度92%。学员对这次培训的课程内容、实用性、可操作性、及培训的组织、后勤保障给予了积极的支持与高度评价。
二、培训基本做法：
孙春岭老师对人力资源部培训提出了很多指导性的意见。
（一）从训前宣导上来看，动员大会调动了参与者的积极性。
因为《10天经理人》培训要持续5个月的时间，所以训前组织了动员大会对学员进行心态上的引导，娄总亲自动员、学员宣誓、签字、培训和绩效挂钩制度的宣讲刺激了学员的胃口，这为下一步培训工作的`开展铺平了道路。
（二）从培训组织上来看，半军事化管理保障了学员的听课时间。
今年的培训地点我们选择在了近郊度假村，实行半军事化管理，严格的作息时间、升旗、晨练、晚会，新鲜的环境不仅增强了学员的归属感、打破学员的人
际壁垒，而且还避免了学员因工作繁忙打断听课的状态。
（三）从课程内容上来看，系统的、完整的课程为学员搭起了管理类知识架构。
《10天经理人》课程共分为5个大的模块，角色定位与认知、自我学习与发展、部属培育与效能、业务计划与管控、团队感召与协同。系统的、完整的课程内容为学员搭起了管理类知识架构。
1、角色定位与认知：让管理者对自身的管理角色有了清楚的定位，明晰了儒家、道家、法家及管理领域的经典理论、明确了如何与上级、下级和平级相处、明了了如何支持跨部门的工作……。
2、自我学习与发展：领导力的提升、调动员工的执行力、作为中层管理者思维的创新力、商务演讲及情绪管理等都在这部分体现。
3、部属培育与效能：中层管理者工作中占比最大的一部分就是部属的培育。这部分知识内容也是这批学员需要重点掌握的。甄选、委派、授权、激励、辅导、评估6个方面的内容及实操技能完美的诠释了一位管理者对下属的所有培育环节。娄总的“经验主义”要转向“知识积累”在这个模块的课程中得到了落实。
4、业务计划与管控：美国著名管理学家西蒙曾经说过“管理就是决策”。业务计划与管控教会了学员目标管理与计划执行、业务决策、问题分析与解决、高效沟通，从此“拍脑袋”转向“问题决策”也有了依据。
5、团队感召与协同：好的团队应从“英雄主义”转向“团队作战”。团队协调发展了企业才能健康、良性的运行。这里孙老师尤为提出了团队中新生代，也就是90后员工的沟通与管理，为70、80后这些中层管理们给出了很好的参考建议。
（四）从课程表现形式上来看，“案例研讨”为学员指明了管理迷途。
早就听说孙老师课程的一大特色就是“案例研讨”，这次从训前的培训调研、到课上讨论，“案例”贴近了学员的工作实际，很多学员的管理问题从讨论中得到的灵感。
三、今后培训反思与建议：
本次培训收到了预期的效果，但是仍有几方面问题值得注意：
1、加长培训的准备时间，同时将培训行政事务工具化、流程化。
2、增加对学员培训中的考核环节。
3、提前了解学员的生活习惯，以对餐饮、住宿做安排。
我于7月从农务科调至办公室微机管理员岗位工作至今，在部门领导的细心教育和关心支持下，积极学习业务知识，专业技能得到了巩固和提高，通过学习和近一年来扎实的工作，在宣传、服务、网络建设、系统维护等方面已做到逐步完善和提高。现就我本榨季工作自我总结如下：
一、积极开展宣传教育工作
在整个榨季宣传教育工作中，能使职工及时了解掌握安全操作知识，懂得一定国家政策法规，掌握糖市的最新动态，以达到时逐渐摆脱信息闭塞的落后局面。特别加强了安全知识教育、政策法规、糖市走势宣传；为提高广大职工竞争意识，将各生产小期完成的考核指标在黑板上进行了按期公布。并对电旬报、英茂制糖月报按期在黑板上进行比较公布，以利用生产简报了解我厂在各生产期中所取得的成绩和存在的问题，增强广大职工的危机感、紧迫感和责任感；积极配合公司各项管理制度的顺利实施，对违反公司管理制度的员工，在黑板报上进行通报批评，以起到思想教育之目的，使全厂职工的主人翁责任心得到了进一步的'提高。
二、不断的加强学习，巩固和提高专业技能
由于我刚调至办公室微机管理岗位，对我厂已经启用的农务过磅结算程序的流程和运行模式还不太了解，很多的业务知识都有待于学习和进步。因为本榨季使用的是升级程序，刚开榨过磅结算时，结算单数据频频出错，为避免影响工农双方利益，加班加点调试程序、复核单据，连续两个星期工作到凌晨3点，直至将计算机程序调试正常。由于该程序存在着单据错误处理的功能缺陷，故在在榨季运转过程中，经常会出现错误单据不能错误处理、报表计算递减不平衡、不能计算利息、贷款科目设置错误等现象，但通过自己学习问题都一一得到解决；化验系统是今年新增设的套应用程序，由于开发人员时间仓促，没有及时在本榨季投入使用，但通过双方同努力，现已调试正常，待下榨季开榨时，就可以投入使用。
三、加强我厂信息系统建设
信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断，制定正确的决策。要把信息工作提到重要的日程上来。建立信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为单位领导提供各种有用的信息。
在单位和部门领导支持下，已建立单元厂办公楼内部局域网络系统，弥补单元厂内部局域网的空白。最终连接厂长室、徐副厂长室、生技科、供应、财务、厂办等七个环节，形成统一的数据信息网络，保证保证数据的一致性、完整性和准确性。达到资源共享，又起到降低成本之目的，为今后建立州公司、单元厂二级远程网络系统打下了坚实基础。
四、强化形象，提高自身业务素质
办公室是一个企业单位的文化窗口, 办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握，工作最大的规律就是无规律，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持严格要求自己，以诚待人。在部门领导的带动下，在同事的帮助下，紧紧围绕领导安排分配的中心工作任务，完成了会场布置、办公用品领用情况、差旅费、业务招待费的登记、来人接待、上下沟通、内外联系等工作。充分发挥岗位职能，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
09―度第二学期班主任工作计划
寒假即将过去，新的一学期又要开始了，对于上学期的工作还是基本满意的，但也有不少不足之处，在新的一学期里要把不足之处有所改进，一定要把班主任工作做得更好。下面我就来谈谈新的学期如何开展班主任工作。
首先：上学期坚持的专题班会制度在本学期要继续坚持下去并不断的完善。通过专题班会一方面可以对学生的教育更加系统化，另一方面可以使学生在班会课上不感觉单调乏味，而能受到更全面更系统的启迪和教育，并能学到课堂上所学不到的东西。不过这样，是需要班主任花费一定的时间和精力，而一个要想有所做为的班主任花这些时间和精力也是值得的。不有这样一句话吗叫教学相长。假若你是一个有心人就应该明白这样一个道理：那就是一份耕耘一分收获。通过一学期的努力与坚持，确实我感觉收获不小，因为只有这样坚持，我每个星期都必须要想一想，这个星期的主题是什么，应该从哪些方面来讲，才能达到预期的效果。因为有了想法，你才会有更多的收获。
其次：本学期将进一步加强和完善班干部队伍的建设。一方面可以减轻班主任工作，节省时间，以便有更多的时间和精力投入到教育教学工作中，另一方面可以通过这种方式更好地锻炼每一个班干部管理班级的能力。毕竟任何一个人要想做好一件事情，都需要借助其他人的智慧来为自己服务，再说有一些东西是可以共享的。尤其是寒假在家看了魏书生的书籍还是有不小的收获的，还是有不少想法的。取长补短，我们的工作开展起来才会得心应手，才会有的放矢，才不会感觉那么累，才会有这样的感觉：干班主任是一种幸福。因为你有成就感，这是不干班主任体会不到的。
再次：本学期将继续加强与家长的沟通和联系，以便使家长更多的了解自己的子女在校情况，同时这也是针对现在我班学生的实际情况而制定的可行性措施。因为我班现在有三分之二的家长长年在外打工而无暇关注自己的子女，如何让家长更多的了解子女呢？只有通过与家长的沟通和交流才能实现。不能让孩子离开了父母亲，他们的学习和做人就出现很大的问题，这将是教育工作者的悲哀。同时，也是每一个受教育的孩子的悲哀，这个悲哀身为教育工作者的我们通过自己的努力完全可以避免的，那就一定要避免。否则，我们的良心会不安的'。
最后：对孩子的思想教育什么时候都不能松懈，这一点也相当关键。因为现在不少孩子跟着爷爷奶奶或其他亲属在一起，对他们的思想教育这一块近乎为零，面对这种情况，我们班主任和老师能为孩子们做些什么呢？那就是加强和他们的思想的沟通和交流。毕竟这些可爱的孩子是祖国的未来，是父母的希望，是老师的一片天。而身为老师如何体现自己的价值还是通过对孩子的培养成人和成才来实现的。
总之，新学期要有新计划，但随着新一学期的开始，随着班主任工作的开展，还会有不少新的东西要补充，以便更好地干好班主任工作。不辜负家长和学校赋予的使命。
社团部09―度下学期工作计划
社团部09―10年度下学期工作计划 新的'一年开始了，一年之计在于春，为了本学期的工作任务能否够更好的展开，我们总结了上学期的工作经验，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，我们社团部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的本学期社团部工作计划。内容如下： 时间 社团 三月下半月 四月上半月 四月下半月 五月上半月 五月下半月 六月上半月 翌佳电子科技协会 C区广场义务维修 去长清义务维修 去泉城义工 C区广场义务维修 阳光社 “熄灯一小时” 去长清敬老院 去崮山中学义务支教 “科技文化节“ 义务植树 Come on英语社团 英语讲堂 去崮山中学义务支教 轩车棋社 与政法学院象棋对抗赛 学院棋类对抗赛 青春创业社 “我与实践有个约会”义务家教 “科学创想“系列活动 演讲社团 院内辩论赛 去崮山中学义务支教 “我与青年节”主题演讲 征集社徽、社标和口号 教授专家讲座 灵韵话剧社 “话剧电影观后感”征文活动 “魅力班级大PK” 曲山艺海社 “魅力班级大PK” 心理社团 “心灵面对面”第三期 手机DV大赛 与院长面对面 户外对抗赛 心理征文 邓研社 邓研讲坛第一场 邓研讲坛第二场 邓研讲坛第三场 政治常识测试 物电社团部 注：社团部各社团本学期活动列表总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。
作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。
书写态度要“诚”。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。
报告概要要“明”。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。
提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。
概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。
概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。
总结经验要“真”。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。
总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。
在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。
分析问题要“透”。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。
分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。
改进举措要“准”。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。
明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。
我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自
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如何写年终工作总结报告
]不知不觉间，来到公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结
硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训
经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间
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年终工作总结报告范例
]★ 制糖600字作文
★ 制糖专业简历
★ 工作总结报告
★ 制糖专业实习报告
★ 司机工作总结报告
