五查五整顿对照检查材料

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五查五整顿对照检查材料

篇1:五查五看对照检查

学习的过程就是规范个人思想、言行,提高个人素养明确价值取向,拒绝庸庸碌碌的过程。现就对照“五查五看”活动,紧紧围绕局党委确定的目标任务,强化勤廉意识、效能意识和责任意识,根据自身工作实际情况,进行剖析、反思和改进报告如下:

一、存在的主要问题

(一)纪律意识有待进一步加强

纪律是规范团队行为的武器,是团队朝既定目标挺进的保障,是提高自身业务水平的前提。在工作过程中有时纪律意识较为淡漠,有时干一些与工作无关的杂事,如上网时浏览新闻,工作时间与他人闲谈等。今后,严格按照“十二个不准”的要求,增强纪律意识,严格自律,规范工作行为,一心扑在工作上。

(二)工作主动性有待进一步提高

一个人追求的越高,就越助于发挥自己的潜能,提高自己的综合水平。总体思考自己在工作上往往满足于完成既定的任务,如何创造性地开展工作思考的不够。今后要加大学习专业知识的力度,学习老同志的经验,进一步提高进取意识,提升自己的业务水准,认真做好行政执法案件处理,做好执法案件分析,从而提高自己的工作水平。

(三)奉献思想有待进一步升华

奉献思想反映了一个人对问题的认知层次,反映了一个人的思想所能达到的高度,是对自己思想能期及到的高度的客观反应,是个人素养到达一定境界的外在表现。今后在工作中除了规范行政执法案件处理和文书制作工作和完成领导交给的任务外,还勇于承担自己力所能及的工作,锻炼自己的能力,提高自己的水平,做到会说、会写、会化解矛盾等,体现自身价值,实现人生追求,为单位各项工作顺利开展提供微薄之力。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事等等。

三、整改措施

(一)坚定理想信念,增强服务宗旨

理想信念是人安身立命的根本,是精神动力,作为一名执法人员,要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,努力工作,为社会发展贡献自己的力量。

(二)刻苦学习,振奋精神,提高工作水平

要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的热情,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习统计业务知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高工作能力。

(三)开拓创新,不断进取

要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。

(四)廉洁自律,作风正派

要严格要求自己,廉洁自律,克己奉公,模范遵守各项工作制度和“队容风纪”,牢记“纪律规定”,时刻保持清醒的头脑,真正做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。

篇2:五查五整顿心得体会

3月24日,公司开展群众教育路线实践活动“五查五看五树”专题大讨论会议。公司全体领导班子和各党支部书记参加了会议。

会议观看了焦裕禄先进事迹专题片《焦裕禄--永远年轻》及“3月19日在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动”的新闻,通过学习,使大家对焦裕禄精神有了进一步了解,对的指示精神有了更深刻的认知,树立了查找差距、攻坚克难的意识和决心。在观看了专题片和新闻视频之后,公司领导班子成员和支部书记代表分别发表了学习感言,交流了心得体会。张明总经理首先发言,他指出,焦裕禄精神充分体现了共产党人立党为公执政为民的崇高风范,是践行党的群众路线教育实践活动的典范,我们每个党员都要对照焦裕禄,查找自己在理想信念方面的不足并加以改进。党委书记孙晓红接着发言,他指出,一定要从理论上明白群众教育路线实践活动的意义和要求,同时理论联系实际,密切联系群众,真正为群众解决问题。通过开展“五查五看五树”大讨论活动,查找自身缺失,达到统一思想、弥补不足,提高工作效率的目的。

公司领导班子其他成员及党支部书记代表分别就自己分管工作发表了学习心得。大家一致表示,要以焦裕禄精神为镜,认真对照查找自身及工作中存在的薄弱环节,积极整改,转变作风,提高为民务实清廉形象,提升服务意识和能力,将教育实践活动落到实处,真正走到群众心中!

篇3:五查五整顿心得体会

当前,一些政法干警在权力和诱惑面前丧失了原则、迷失了方向,他们或是贪污受贿,或是滥用职权,严重损害了执法司法公信力,严重损害了政法队伍形象。对此,必须始终保持整风肃纪的高压态势,发现一起查处一起,坚决打好反对司法不公、司法腐败的攻坚战。

公生明,廉生威。作为维护公平正义的最后一道防线,政法机关掌握的权力大,面临的诱惑多。政法机关只有对发生的严重违纪违法问题严肃查处不手软,才能不断提高拒腐防变的能力,始终保持政法队伍的清正廉洁。各级政法领导干部必须始终管住心中的“老虎”,守住党纪国法底线,真正做到不为人情所困、不受金钱所惑,才能始终保持政法干警的浩然正气,推动政法工作取得实实在在的成效。

司法腐败具有长期性、复杂性和顽固性,以铁的纪律建设过硬队伍必须常抓不懈,须臾不能懈怠。要增强忧患意识,认真学习贯彻重要讲话精神,把作风建设和反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,强化廉政风险防控,抓好纪律作风建设,坚持从严治警方针不动摇,努力促进干警清正、队伍清廉、司法清明。要敢于坚持原则,保持浩然正气,对各种不良倾向和违纪违法行为敢于批评、敢于斗争,绝不能做“老好人”,搞无原则的一团和气。要加强制度建设,完善内部监督制约机制,强化对党员干部的监督,发现问题及时提醒、及时纠正,防止小错酿成大错。要健全完善明察暗访、督办通报等常态工作机制,鼓励、支持人民群众通过上网、来信等方式,举报违纪违法问题。

通报政法干警违纪违法典型案件,既是一次自上而下的自净行动,也是一股自下而上的民意推动。我们相信,各级政法机关只要始终以对人民、对公平正义高度负责的态度,对违纪违法行为“零容忍”,就一定能自身正、自身硬、自身净,提高队伍建设水平和执法司法公信力,顺应人民群众的新期待。

篇4:五查五整顿心得体会

近日,都安公安局通过“五查五整顿”, 强化队伍思想纪律教育,进一步强化党风廉政建设,确保队伍持续良性健康发展。一是查思想,看信仰,整顿理想信念动摇问题。重点查摆面对大是大非问题,态度暧昧、消极躲避,甚至立场摇摆;在金钱、美色、人情面前,抵不住诱惑、扛不住干扰,甚至丧失立场,变质变节;满门心思名利地位,眼睛盯着升迁提拔,不思进取、不甘奉献、自私自利、自由主义严重等问题。二是查宗旨,看服务,整顿为民意识淡薄问题。重点查摆对群众耍特权、抖威风,冷硬横推、吃拿卡要,门难进、脸难看、事难办;对群众报警求助和信访,敷衍塞责、推诿扯皮,不作为、乱作为等问题。三是查作风,看落实,整顿警令不畅、执行力不强问题。

重点查摆有令不行、有禁不止、无视制度,好大喜功、报喜不报忧,对上级部署置若罔闻、消极应付等问题。四是查纪律,看言行,整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈怠、贪图享受,讲究排场、玩风盛行;情趣低俗,玩物丧志,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿等问题;违反“三项纪律”、“五条禁令”,公车私用;涉毒涉黄,涉商涉黑等问题。五是查案件,看执法,整顿办案不公不廉问题。

重点查摆办人情案、关系案、金钱案;不给好处不办事、给了好处乱办事;徇私枉法、贪赃枉法,违规立案、越权管辖,超期羁押、刑讯逼供、滥用强制措施;插手经济纠纷以及充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪活动“保护伞”等问题。

篇5:五查五整顿心得体会

检察机关要坚持把思想政治建设摆在第一位,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,锐意改革创新,加强正规化、专业化、职业化建设,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

包括检察队伍在内的政法队伍,是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量。各级检察机关要认真贯彻落实重要指示精神,按照这次会议部署要求,努力打造过硬检察队伍,为履行好党和人民赋予的职责使命提供有力保障。

打造过硬检察队伍,必须把思想政治建设摆在第一位,不断提高检察干警思想政治素质。各级检察机关要牢牢把握检察机关的政治属性,把思想政治建设作为队伍建设的龙头,扎实开展“两学一做”学习教育,组织全体检察人员特别是党员干部认真学习系列重要讲话特别是对政法工作、检察工作的重要指示精神,认真学习党章党规,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保检察事业始终沿着坚定正确政治方向前进。

打造过硬检察队伍,必须把能力建设作为一项重要任务,全面提高检察干警的职业素养和专业水平。各级检察机关要积极因应新形势新任务,主动适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,不断提高队伍的正规化、专业化、职业化水平。要积极实施科技强检战略,加快推进电子检务工程,创造性运用信息化、大数据等现代科技最新成果司法办案中的难题。要牢牢把握检察工作专业性要求,认真执行最高检近日制定下发的《检察机关岗位素能基本标准》(试行),深入推进教育培训,加强知识产权、金融证券、网络安全、涉外法律等专门人才队伍建设,提高司法办案专业化水平。要牢牢把握检察职业特点,严格职业准入,建立健全具有中国特色的检察官员额遴选、逐级遴选制度,加快推进检察人员分类管理制度改革,进一步提高检察人员职业化水平。

打造过硬检察队伍,必须坚持从严治检不动摇,努力营造风清气正、干事创业的良好生态。各级检察机关要坚持不懈开展检察职业道德教育,大力弘扬忠诚、为民、担当、公正、廉洁的职业精神。强化纪律约束力,坚持抓早抓小,真正把纪律和规矩挺在前面。深化和巩固规范司法行为专项整治成果,健全内外部监督制约机制。坚决惩治以权谋私、以权压法、徇私枉法等腐败行为,促进干警清正、队伍清廉、司法清明。

打造过硬检察队伍,必须真情关心和爱护检察干警,建立健全职业保障制度。当前,检察干警工作负荷重、心理压力大、安全风险高。各级检察机关要在政治上关心他们、工作生活上关爱他们,特别是要健全落实符合检察职业特点的保障制度,建立检察干警依法履行法定职责的保护机制,解除干警的后顾之忧,使干警心情舒畅工作、依法履职尽责,不断增强检察队伍创造力、凝聚力、战斗力。

建设一支过硬的检察队伍,是检察工作的根本和永恒主题。只有以改革创新精神检察队伍建设中的难题,与时俱进提高队伍建设科学化水平,履行法律监督职责才会有可靠的组织保障,检察队伍方能更好地担负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣使命!

篇6:五查摆五强化对照检查材料

(学习党章党规、学习系列讲话,做合格党员)学习教育, 认真开展好“两学一做”学习教育,需要切实把握“两学一做”的内涵和要求。“两学一做”,基础在“学”,关键在“做”。“学”,就是深入学习党章党规,重在明确基本标准,树立行为规范;就是深入学习系列重要讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。“做”,就是做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的共产党员,重在坚定信仰信念、强

化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。要全面把握党内教育的特点和规律,坚持领导带头,以上率下;坚持问题导向,开展“五查摆五强化”;要注重日常教育,突出经常性特点;要坚持分层分类指导,做到具体化、精准化、差异化;要以学习教育促作风转变,

促学风优化,促教风提升,促校风向上,圆满完成学

校改革发展的各项目标任务。

三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”)

是党员领导干部永远的必修课

中办近日印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方

案》,明确“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措。要融入领导干部经常性学习

教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。

“实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,习的这一谆谆教诲,是每名共产党人最基本的政治品格和做人准则,是全面从严治党的一个重要检验标准,也是各级领导干部修身之本、为政之道、成事之要。共产党人是“用特殊材料制成的”。在新的历史条件下,特就特在修身为政成事要恪守“三严三实”。全面从严治党,是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。开展“三严三实”专题教育,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力,推进“四个全面”具有十分重要的意义。

“治国必先治党,治党务必从严”。从严治党的关键,是党的各级领导干部,特别是县处级以上领导干部。抓住了这个“关键少数”,确保其率先垂范,就抓住了从严治党的“牛鼻子”。正反两方面的经验已经无可辩驳地表明,领导干部在践行“三严三实”上带了头、发挥了示范作用,广大党员就学有标杆、行有指引,就能够起到团结鼓劲的正向激励作用。反之,领导干部如果“不严不实”、软弱涣散,一个地方和单位的政治生态必然“塌方”,严重损害党和人民的事业,留下惨痛教训。

“提出正确的问题,往往等于解决了问题的大半。”开展“三严三实”专题教育,必须强化问题导向,以发现问题、解决问题为标尺,有的放矢、对症下药,着力解决干部队伍中“不严不实”的问题。要通过专题教育,进一步增强领导干部恪守“三严三实”的自觉性,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,努力做到三个“见实效”:即在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活

动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

党的以来,党中央雷厉风行,以雷霆万钧之势狠抓党风建设。群众路线教育实践活动扎实推进,贯彻落实“八项规定”深入人心,反腐倡廉工作抓铁有痕,党员干部面貌焕然一新,作风建设成效持续显现。但是,这仅仅是开了一个好头,是“万里长征”迈出的第一步。推进“四个全面”战略布局,对各级干部在修身做人用权律己等方面的能力素质,提出了更严更实更全面的要求,迫切需要对照“三严三实”查摆问题,聚焦忠诚干净担当,实现强身健体。毋庸讳言,一些领导干部为官用权、做人做事不严不实的问题仍然不同程度地存在,浑浑噩噩者有之,哗众取宠者有之,表里不一者有之,行无底线者有之,明知故犯者有之。《方案》列举的要着力解决的几个问题,鞭辟入里、一针见血,值得党员干部认真对照检查。如着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题。这些问题,其实是给那些“不严不实”干部画了一幅“标准像”。

“三严三实”是一个有机的整体。修身律己用权要“严”,做人谋事创业要“实”。领导干部唯有做到“三严”,才能结出“三实”之果;同样,“三实”落到实处,“三严”才能内化于心。从以来查处的一些腐败大案窝案看,那些身陷泥潭的领导干部往往首先在严以修身上出了问题,思想和行动的“总开

关”失了灵。“白袍点墨,终不可湔”,底线失守犹如“点墨”,权力就会脱缰染黑整件白袍,一发而不可收拾。

从一些党员干部心无敬畏、如入无人之境的言行看,严以律己显然在这些人身上失效,“不严不实”的问题随之而膨胀。一些党员干部尤其是某些地方和部门的“一霸手”,老子天下第一,视党纪国法为无物。这些人“任性”而为的结果,就是自我毁灭。“不以规矩,无以成方圆”,全面依法治国首先必须依规治党,党性强, “任性”就没有空间。守纪律讲规矩的核心就是对党的绝对忠诚,而绝非三心二意、心猿意马、见风使舵、口是心非,更不是妄自尊大、无法无天。从一些党员干部不作为或者乱作为的问题看,严以用权必须体现在谋事创业做人上真抓实干、为民用权上,而非大权独揽、以权谋私,或者得过且过、混日子。当前需要注意的是,有的党员干部面对经济新常态下出现的各种新情况新问题,不是积极作为、主动作为,而是敷衍了事、应付了之,工作了无生机。“为官不为”的实质就是不担当。邓小平同志曾批评一些干部“把文件传过来传过去,尽画圈”“有的事画圈画了半年还解决不了,究竟是赞成还是反对,也不知道”,像这样不干事的“太平官”,只能贻误改革发展大业。“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻”,的提醒,应当成为每一个党员干部的座右铭。

党员领导干部要不折不扣地执行中央的大政方针,在原则问题和重大决策上决不容许乱拍板、搞“变通”。而大政方针与地方和部门的具体实践如何相结合,同样是一篇大文章,特别需要发挥各地各部门的积极性、主动性。如果一切工作都是生搬硬套,像算盘珠一样拨一拨才动一动,满足于当“泥塑菩萨”、做“传声筒”,又怎能迎难而上,化挑战为机遇,创造性地开展工作呢?

作风建设永远在路上,“三严三实”是党员领导干部永远的必修课。检验“三严三实”专题教育的成效,开了多少会不是评价标准,干了多少实事才是评价标准;表了多少态不是评价标准,是否风清气正、奋发有为才是评价标准。“三严三实”专题教育尤其要做到“严”与“实”,正如像越王勾践那样日夜卧薪尝胆,才换来“三千越甲可吞吴”,对“三严三实”这面镜子和标尺,党员领导干部必须经常照、天天量,扪心自问修身、用权、律己严不严,谋事、创业、做人实不实。如此,才能从我做起,惟志、惟德、惟实,补精神之钙、固思想之元、守为政之本,成为协调推进“四个全面”的马前卒、先锋队。

主持召开中央财经领导小组第九次会议并发表重要讲话指出,两年来,中央财经领导小组已经召开了8次会议,确定了不少要办的大事,有必要检查一下这些事是不是落地见效了。总的看,各部门对贯彻落实中央财经领导小组确定的事项态度是坚决的、思路是清楚的、进度也是符合要求的。强调,中央财经领导小组是党领导经济工作的重要平台,落实中央财经领导小组确定的事项,要真抓实干。要明确主体责任,主动作为、形成合力。要重视抓实际成效,善于与时俱进开展工作,确保党中央各项决策落地生根。

篇7:五查摆五强化对照检查材料

“两学一做”着力解决的问题

1.着力解决理想信念模糊动摇的问题,进一步坚定马克思主义、共产主义信仰,坚定中国特色社会主义信念,反对西方价值观念,反对封建迷信活动;

2.着力解决党的意识淡化的问题,增强看齐意识,遵守政治纪律政治规矩,心中装着党,时刻想着党,在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党;

3.着力解决宗旨观念淡薄的问题,始终坚持与人民群众同呼吸共命运,全心全意为人民服务,坚决不做损害群众利益的事情;

4.着力解决精神不振的问题,以饱满的热情积极工作,努力作为,勇挑重担,敢于担当,以实际行动彰显党员先锋模范作用;

5.着力解决道德行为不端的问题,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注意个人品德,建立积极向上、朴素生活良好情怀。

篇8:党员五查五看对照检查材料

开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。下面我就“坚定理想信念,明确政治方向”并结合“五查五看”谈谈心得体会。

指出:理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。回顾党的历史,从井冈山到延安再到新中国的成立,如果没有崇高信仰、远大理想的巨大激励和鞭策作用,要挺起脊梁从胜利走向胜利,那是很难想象的,因此党的理想信念是激励党员干部的精神动力,是我们党强大的政治优势,是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝,是每个党员干部的终身必修课。开展“两学一做”实践教育活动,就是要从理想信念这个源头抓起,坚持正本清源,并注重贯穿始终,使思想和行动保持一致,只有这样才能真正收到实效。

在新形势下如何坚定党的理想信念,我认为应从以下几个方面做起:一是认真学习党章党规,阅读经典原著,时刻牢记作为一名共产党员自己的信仰和选择,牢记自己的使命和责任;正确认识社会主义发展的历史进程,不被各种纷繁复杂的形势所迷惑。二是坚定正确的党性立场。作为一名党员干部,必须始终坚持讲政治,明确政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,自觉加强党性锻炼,努力做到理论上清醒,政治上坚定,作风上清正。三是要通过学习和思考、掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高总揽全局的能力,提高为师生服务的能力。四是要加强党性修养,永葆共产党员先进性。五是立足当前,脚踏实地,把崇高的理想,远大的目标,作为具体的实践和当前时代结合起来。积小胜为大脚,一步一个脚印地实现我们的宏伟目标。

随着“两学一做”活动的深入开展,党章、党规、系列重要讲话对我们全体党员特别是党员领导干部提出了谆谆教导和严格要求,“四讲四有”是新时期我们每一名合格党员应遵循的标准,在活动开展过程中,对照“五查五看”内容,认真查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考。经认真梳理,突出问题如下:一是思想方面,原先我对党建理论关注度不高,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高,开拓创新意识不强。二是工作方面,最近我交流到继续教育学院工作,分管学历部工作,面对新岗位出现的教学管理规范方面的一些问题,有畏难情绪,主观上想主动改进,实际工作中没有完全做到深入细致,不能很好的统筹兼顾。三是服务方面,工作中遇到困难有时急于求成,有急躁情绪,谦虚谨慎的作风不够。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻。四是纪律方面,作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名师生满意的干部。 对照自己,我觉得这两个目标对于我来说都有距离。五是学习方面,学习不够系统、不够精深,理论学习指导实际工作工够,面临成人高等教育快速发展的新形势,如何抢抓机遇、迎接挑战研究不够,措施和办法不多。

通过学习,对照“五查五看”标准检查梳理了存在的问题, 我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育,为今后更好地做好成人教育教学工作奠定了坚实的思想基础。我将坚持边学边查边改,以学促做,努力做到知行合一,增强工作实效,为推进学校地方特色高水平大学建设做出自己应有的努力。

篇9:党员五查五看对照检查材料

我村在镇党委政府的统一安排下,开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育活动。到五月下旬,又开展了“五查五看”的学习活动。通过这一阶段的集中学习(主要是自学),对照“五查五看”的具体内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,进行认真思考,感觉受益匪浅,特写下心得体会。

一、个人存在问题

1、查党性修养,看自己能否坚守共产党人信仰信念宗旨

中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,也永远是劳动人民的普通一员,必须全心全意为人民服务。自从我入党至今,始终在基层工作,平时工作中,只注重业务学习,忽视了政治上的学习,对如何更好地保持党的先进性缺乏深刻的思考,存在片面的自我满足意识,认为自己还过得去。

2、查组织观念,看自己能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系

我是一名工作在基层的党员,所以说党组织就是我的娘家。我认为自身的形象非常重要,这种形象不光是外在的,更重要的是内在的,不仅要做一名先进的共产党员,还要做一名群众满意的干部。对照自己,我觉得在平时工作中,虽然能够听从党组织安排,认真履行自己的职责,也能处理好和一般群众的关系,但遇到重大事情时,不能积极主动地为领导分担责任,认为出谋划策都是领导的事情,事不关己,只要自己无条件,服从组织安排就可以了。

3、查道德品质,看自己是否能努力追求高尚道德,带头践行社会主义核心价值观,保持积极健康生活方式

当下,随着物质生活的日益丰富,我们的生活方式面临着新的选择,是追求简约,还是奢侈,是追求物质享受还是精神享受,是维护社会公道还是满足享受,必需要做出正确的选择。在实际工作中,我觉得自己的责任心还需要加强,工作中偶尔出现急燥的情绪,发发牢骚,逢双休日有时还跟朋友一起出入棋牌室,这都是对党的“三个代表”思想理解不够深刻,没有拿出百分百的热情对待群众。

4、查纪律意识,看自己能否做到党规党纪面前知敬畏守规矩

党的纪律、党规党纪是对我们全体党员提出的最低的、也是最基本的要求,是党员的行为底线。因此在实际工作中,我时常告诫自己,要维护好自己的形象,努力成长为人民群众满意的公仆,在和老百姓面对面的沟通中,不会信口开河,胡乱承诺,时刻警醒自己保持对党纪敬畏的态度。

5、查担当精神,看自己能否保持良好精神状态,积极为党的事业担当作为

作为一名党员,从入党之日起,就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想,坚定克服困难,勇于担当的决心,这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。在现阶段工作中,我觉得自己有些消极怠工,疲于应对,不求有功,但求无过,在刚进村委会时干劲十足,但遇到一点挫折或者受到一些干扰后便“激流勇退”“明哲保身”。

二、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题,我确定了以后努力的方向:应该实事求是地认识自己、分析自己,克服负面情绪,积极完成各项工作任务。在学习方面克服惰性,争取积极通过学习计生法律法规,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。今后努力抓好自己所分管的工作,以及干好自己所包的所有工作任务。对人应该更加热情和真诚,协调好各级领导和同事之间的关系。

篇10:党员五查五看对照检查材料

在“五查五看”学习活动中,对照“五查五树”内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高,对如何更好地保持党的先进性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。平时的学习中,只注重业务学习,往往忽视政治上的学习,从现在看就不得学习不系统,掌握不全面,理解不深刻。存在的主要问题:思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自

认为工作过得去,表现一般,没有违反任何乡机关规章制度,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“五查五看”活动的认识片面,态度不够端正。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,事不关己,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面

还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作忙上有时也有疲于应付的表现,缺少下基层了解情况,一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求,深入推进计生工作,要提高认识,统一思想,要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终,要坚持正面教育和自我教育为主,要坚持边学、变查、边改,要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识,切实解决在思想、组织、作风上的突出问题,发挥先锋模范作用,始终保持先进性。在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高计生工作的能力,进一步推进村民自治,提升为老表办好事、办实事的工作水平,加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面

对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有真正成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需要加强,工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、查纪律方面

作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部。 对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果。 工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心。

5、查学习方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差和应付的思想,对与自己工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习,学习抓的不紧,积极性不高,存在着应付思想。学习敷衍了事,学习只限于一般性的读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高,不仅来自实践经验,也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,社会发展瞬息万变,知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分,自我加压,认真学习,勤于思考。业余时间,自学不够,学习的层次不高。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题,确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题,实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手:

(1)学习方面,克服惰性,争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,以此树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习计生法律、法规以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面,克服粗心大意,更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理,今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面,对人应该更加热情和真诚,协调好与各级领导和同事之间的关系。

篇11:党员五查五看对照检查材料

为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神,本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠,现将自查自纠情况汇报如下:

一、自查自纠情况

第一,在思想上严格按照为大局服务,为基层服务,扎根基层,为群众办实事,坚持为民收税,为国聚财的理念,在工作中做到为纳税人服务。第二,在作风上严格要求自己,坚守“耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑”的原则,不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。第三,在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四,在工作上严格执法,规范执法,以纳税人满意为工作目标。第五,在能力上通过工作和学习不断提高自己,但还存在着不足。

二、存在问题

第一,纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道,作为窗口工作人员,每天在工作中会接触到各类纳税人,而纳税人之间的素质也存在差异,有些办理涉税事项的是大企业的会计,为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身,由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限,往往在服务过程中需要更多的耐心,在阐述相应税务政策,涉税事项时需要更为详细。在这一过程中,我有时会显得不够耐心,这是今后工作中需要改进的。

第二,工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗,我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里,在领导的关心和同事的帮助下,加上自身的努力,基本掌握了综合岗的业务,但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手,幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助,我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来,从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标,这需要进一步的努力。

第三,财会知识有待进一步加强。在学习上,我还保持着强烈的欲望,坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试,通过学习掌握了基本的税法政策,使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止,在财会知识学习上花的时间还不够,对于财会知识掌握的还不够充足。

第四,被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念,基本上是纳税人遇到问题来咨询,才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询,很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极,目前一些新政策基本上都会通过大厅的告示牌进行告知,或者通过群发短信等方式进行通知,但其实在纳税人办理涉税事项时,窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统一协调起来,能实现纳税人办税最大便捷化,同时也能提高工作效率。

三,改进措施

第一,进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨,在工作中更严格地按照上述规定要求,从自身做起,从实际工作中做起,进一步改进工作作风,求真务实,真抓实干,真心实意地为纳税人服务。

第二,改进工作方式,化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度,以最好的精神面貌为纳税人提供服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在面对新办纳税人和新会计时,在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心,塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念,从过去的被动服务转变为主动服务,一则在转达税收政策及办税流程要更为主动积极,二则在发现纳税人存在疑惑时,要及时给予解答,消除疑惑,使其顺利高效地办税。

第三,提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续保持对于相关业务操作问题记录的良好习惯,并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究ctais2.0,金税工程,监控决策等操作系统,使自身的操作更为专业化,高效化。另外通过学习注税与注会的相关书籍,进一步学习财会知识,并通过研究财务报表等形式加于运用,为今后的工作打下坚实的财会基础。

篇12:五查五整顿学习心得体会

如何整治公安队伍中“庸、懒、散”的习气,解决执法环节上存在的“不作为”和“乱作为”、“胡作为”等问题?从基层工作实践看,应切实做到“六个过硬”。

一是抓班子,政治觉悟一定要过硬。一个是守规矩、遵法纪,自身建设要过硬。任何时候、任何情况下都应站在讲政治、对人民负责的高度,与党中央、上级党委机关及地方党委政府保持一致,叫响“从我做起、向我看齐”的口号,凡是要求民警做到的自己首先做到,要求下级做到的上级首先做到。另一个是直面现实、勇于负责,工作作风要过硬。严格落实领导干部“一岗双责”,坚持一手抓业务、一手抓队伍,确保各项工作扎实有序开展。

二是抓学习,培训教育一定要过硬。针对教育对象的多样性、层次性等特点,结合中央“三严三实”、政法委“五项教育”等工作,对重要的制度规定认真学习,筑牢民警拒腐防变思想基础。同时,开展警容风纪、执法办案、警务技能、体能素质等科目培训,使广大民警将各项纪律要求内化于心、外践于行,心有所畏、行有所止。

三是抓源头,管理手段一定要过硬。把整改落实作为队伍管理的重点,强化民警法纪和廉政意识。对苗头性、倾向性问题,坚持发现在早、解决在小,以免养痈遗患、小事拖大、大事拖炸。认真抓好后进单位、后进民警的帮教转化工作,对存在缺点和不足的民警,坚持正面教育为主,做好深入细致的思想政治工作。对存在问题较多、民警和群众不满意的基层所队班子和干部,果断采取组织措施予以调整。

四是抓整治,执行警纪一定要过硬。进一步强化纪律条令约束,严格执行值班备勤、考勤管理、内部安全和请销假制度,最大限度地杜绝和预防民警八小时以外违法违纪问题发生。切实做到用制度管人,以规章理事,不断提高队伍建设规范化、制度化水平。

五是抓监督,问责力度一定要过硬。充分发挥纪检、督察、政工部门职能作用,不间断地开展网上网下巡查、明察暗访、现场督察,把对民警的监督管理关口前移到执法过程的事前、事中,延伸到民警“八小时之外”,重点强化“枪、酒、车、赌”管理,以及保密工作的落实。做到公安机关和公安民警的权力行使到哪里,监督管理就跟进到哪里。

六是抓保障 安全措施落实一定要过硬。在工作上,进一步加强民警自身安全和内部管理,保证民警在工作中执法执勤的安全,做好警用装备的保障;组织开展民警喜闻乐见的警营文体活动,培养民警健康的生活方式。大力挖掘选树先进典型,引领激励队伍。在生活上,保证民警休假,健康体检等工作的及时开展;组织领导机关深入民警、辅警家中,加强感情联络,深入了解民警实际生活和工作困难,切实将警察职业保障和从优待警各项工作落到实处。

篇13:五查五整顿心得体会

让干部看着基层,想着群众,头上敲警钟

从今年2月2日开始,达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标,针对“1.17”群体性事件暴露出的问题,全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力,整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业,整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。

达州市委书记李向志强调,领导干部一定要眼睛看着基层,心里想着群众,头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组,每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核,成立专门的督查组,明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型,公开在新闻媒体曝光,以增强作风整顿的实效。

随着“五查五整治”的强力推进,该市迅速掀起作风整肃风暴:在清理民警违规经商办企业中,时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责,未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为,致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。

现在的干部作风更实在了

春节前后,该市大规模开展“万名干部送温暖,十大行动惠百姓”活动,14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区,为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床,为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元,市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。

通川区新建村组道路48条68.9公里,硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动,借助来自领导干部家属的亲情监督力量,防止领导干部权力个人化和家庭化,启动“价格服务进万家”活动,使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织,为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程,投入413万元为特困无房群众改造危房,还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元,并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”,名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度,定期轮岗交流“人、财、物管理,证、牌、照核发,资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元,解决了全县村干部农税双提垫付资金,解决了老大难问题,这在全省尚属少见……

行动上为群众,真正帮他们发家致富

眼下正是春耕大忙时节,达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来,动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线,心系群众,抢抓季节,与农民群众并肩抢收抢种抢栽。

市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部,也纷纷下到田间地头,开展农技知识培训、农作物管理讲座,测土配方等服务。截至目前,全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。

达州市委书记李向志认为,“五查五整治”就是要心里想着群众,行动上为了群众,真正为老百姓解决生产生活中的实际问题,帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪,着力构建作风整顿建设长效机制,确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建,并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。

篇14:公安机关五查五整顿心得体会

作为党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝,党建既贯穿于公安工作和公安队伍建设的始终,也是公安事业不断开创新局面的动力源泉。抓实抓好党建工作,影响重大,意义深远。

一直以来,坚持以党建带队建、以队建促工作是公安机关的优良传统。正是在这种优良传统的熏陶下,广大民警成为保障人民安居乐业的正义使者和亲民爱民为民服务的忠实公仆。哪里党建做得好,哪里的公安队伍就朝气蓬勃,充满活力和战斗力;哪里的队建开展得好,哪里的公安民警就充满责任感、温暖一片群众。

“华而不实,怨之所聚也”。抓实抓好公安党建,必须有目标、有决心,有计划、有方法。抓实抓好党建这个根本,关键就在于言必信、行必果。既不能“玩虚的”,用写材料、学材料来代替理想信念的培育和涵养,也不能用开几次会、组织几次活动来代替抓基层、打基础的工作;既不能只顾当前不顾长远,对一些一时难以见效的“软实力”建设缺少规划设计,也不能顾此失彼,使党建活动与公安中心工作截然分离,造成“两张皮”。

公安机关党建有力度、有深度,队伍的凝聚力、战斗力也就愈发显著。当前,面对公安工作的新形势、新挑战,各级公安机关只有敬终如始,牢牢抓住党建这个根本,才能形成严整、严谨、严明的良好作风,打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍;也只有这样,我们才能更好地适应时代要求,在牢记使命、忠实履职的征途上书写新的辉煌篇章。

篇15:公安机关五查五整顿心得体会

5月27日,凭祥市检察院召开全面从严治检“五查五整顿”专项行动动员会。院党组书记、检察长何斌对我院全面从严治检“五查五整顿”专项行动作出具体部署,院党组成员、副检察长陆军主持会议并组织学习廖俊波同志精神。

何斌检察长强调,要紧紧围绕“五个过硬”的总要求,全面确立“重心治政保忠诚、重力治害守底线、重点治警树新风”的工作理念,以深入开展全面从严治检“五查五整顿”专项行动为抓手,着力查思想,整顿理想信念滑坡问题;查纪律,整顿有令不行问题;查作风,整顿不严不实问题;查担当,整顿不作为乱作为问题;查管理,整顿领导责任落实不力问题,切实增强政治责任感和紧迫感,把专项行动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,采取强有力措施抓实抓好抓出成效,使严格执法、公正司法成为广大检察干警的自觉行动,努力建设一直信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。

要把专项行动摆在重要位置,主要领导要负总责,班子各成员要抓好分管部门的自查自纠工作。

严格正风肃纪

加大检查督导和责任追究力度,专项行动领导小组办公室对活动开展的各个阶段,不定期深入各部门开展明察暗访工作。

加强宣传引导

要充分运用报刊、广播、电视以及检察网站、微博、“凭祥市人民检察院”微信公众号等新媒体,广泛宣传专项行动的重要意义和目标要求,及时发现、总结、推广活动中的好做法好经验,营造全面从严治检的良好氛围。

坚持统筹兼顾

坚持两手抓、两不误、两促进,把专项行动与加强检察机关党的建设、过硬队伍建设、推进司法责任制改革和其他各项检察工作紧密结合起来,做到专项行动与日常工作有机融合、相互促进。

会上,陆军副检察长带领全院干警学习廖俊波同志的先进事迹。要求全院干警要深刻认识重要指示精神的意义,认真学习廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质,像廖俊波同志那样不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民服务。

篇16:公安机关五查五整顿心得体会

为深入贯彻落实“三严三实”要求和中央纪委五次全会精神,进一步加强纪检监察干部队伍建设,近日,自治区纪委监察厅以建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标,以“守纪律、讲规矩”为主题,在全区纪检监察系统部署落实“三严三实”要求,开展“五查五解决五树立”活动。

“五查五解决五树立”活动以查找和解决纪检监察干部身上不同程度存在的5个方面18项问题为重点,着力树立5种形象。一查纪律规矩意识牢不牢,着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题,树立遵纪守规、政治过硬的形象;二查业务本领高不高,着力解决能力不足、素质不高的问题,树立勤奋好学、本领过硬的形象;三查工作作风实不实,着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题,树立求真务实、作风过硬的形象;四查廉洁自律严不严,着力解决以案谋私、跑风漏气的问题,树立廉洁执纪、严守秘密的形象;五查担当意识强不强,着力解决不敢监督、不愿监督的问题,树立坚持原则、敢于担当的形象。

自治区纪委要求各级纪检监察机关要通过活动,把“忠诚、干净、担当”融入党性修养全过程,贯穿工作各方面,内化于心、外化于行,锻造对党绝对忠诚的政治品质。要通过活动,始终保持清醒头脑,心存敬畏和戒惧,增强纪律观念和规矩意识。对打着纪委旗号胡作非为,跑风漏气、以案谋私,办人情案、关系案、金钱案,甚至违纪违法、索贿受贿的,坚决查办。要通过活动,深刻认识肩上承担的政治责任,忠实履行职责,决不拿原则做人情,决不拿党纪做交易,不辜负党和人民群众的重托。要通过活动,学思践悟,提高能力。重点学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,把“吃透上情、掌握下情、形成自己工作思路”作为一种最基本的工作模式。努力实现“三提升”,一要提升执纪办案能力,使所办案件既符合政策法规,又经得起历史检验。二要提升组织协调能力,善于建言献策、善于协调沟通、善于聚力聚能。三要提升自我管理能力,始终做到言合规、行合法,既要干成事,又要不出事。

活动要求委厅班子成员、纪检组长、巡视组长要做到“五带头”,带头学习,带头征求意见、查摆问题,带头开展谈心交心活动,带头开展批评与自我批评,带头抓好整改落实。广大党员干部要认真查摆个人在政治纪律、业务本领、作风建设、廉洁自律、责任担当等方面存在的突出问题,深刻剖析问题症结和原因,实实在在的把问题整改到位。活动领导小组办公室要抓好“党员干部心得体会撰写、剖析材料审查、组织生活会召开、谈心交心活动开展、‘四个能手’评选、经验交流总结”等六个环节的配套深化工作;采取走访调研、集中检查、明查暗访、通报曝光等多种形式,对各级纪检监察机关活动开展情况进行督促检查,确保活动取得实实在在的成效。

五查五看对照检查

部队五查五看对照检查

部队对照检查五查五看

司法所所长五查五整顿检查材料

五查五看个人自查报告

五比五做对照检查讨论

五查五看个人学习总结

教师党员个人总结五查摆

干部作风整顿对照检查材料

作风整顿对照检查

五查五整顿对照检查材料(锦集16篇)

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